12 июля 2017
4 083
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования принят на работу по совместительству в организацию, где введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным 1 месяцу. График работы определяется на основе нормы продолжительности рабочеговремени,...
10 июля 2017
2 666
Может ли наниматель заключить с работником, работающим у него полное рабочее время, несколько договоров о совместительстве? Может ли при этом время в контракте на совместительство совпадать с основным временем?
22 июня 2017
2 972
Работник принимается на работу совместителем на 0,75 ставки. Как указать это в приказе о приеме на работу и в его трудовом договоре? Можно ли использовать при этом термин «ставка»?
20 июня 2017
2 114
Начальнику отдела подчинены рабочие различных профессий, в т.ч. монтажники сантехнических систем и оборудования. Допустимо ли ему на неопределенный срок поручить совмещать свою работу с работой монтажника? Какие для этого нужны условия?
12 июня 2017
2 185
Какие варианты установления доплаты за совмещение должностей могут рассматриваться? Является ли вариант, когда доплата «привязана» к окладу, установленному для должности, работу по которой выполняет работник, единственным?
30 мая 2017
3 454
Помимо работы, обусловленной трудовым договором, наниматель может дополнительно поручить водителю автомобиля обязанности по другой профессии (должности) в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (смены). При этом работа, предусмотренная...
26 мая 2017
1 675
На установление доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующих служащих используется до 50 % от образующегося фонда. Объясняется это тем, что в полной мере исполнить обязанности отсутствующего служащего другому служащему не представляется...
05 мая 2017
8 429
Ситуация. За водителем закреплены грузовой, микроавтобус и легковой автомобили. Однако основное время приходится на работу на «легковушке».
Какой разряд можно присвоить водителю и как производить оплату труда?
02 мая 2017
1 375
Ситуация. Администрация объявила на предприятии простои. Как следствие, зарплата на предприятии упала, и работники ищут возможность подработки.
Можно ли по законодательству на дни простоя трудоустроиться к другому нанимателю без увольнения с основного...
