В штатном расписании предусмотрено 2 штатные единицы оператора. Одну единицу занимает совместитель с графиком работы один раз в неделю по 5 ч, вторую штатную единицу – основной работник, работающий неполное время с графиком работы один раз в неделю по 5 ч.
Можно ли оформить на данные штатные единицы еще двух основных работников с неполным рабочим временем один раз в неделю по 5 ч?
Работник принят на работу юрисконсультом и проработал 10 месяцев.
Можно ли его назначить на должность ведущего юрисконсульта?
За время нахождения в командировке работнику сохраняется средний заработок по основному месту работы. Согласно Положению о премировании работников организации премирование производится за фактически отработанное время.
Начисляется ли работнику премия за время нахождения в командировке?
У работника имеется квалификация 6-го разряда по профессии «тракторист» и водительское удостоверение на право управления погрузчиками категории F.
Можно ли перевести его на должность «водитель погрузчика» 6-го разряда?
Кадровая служба выявила, что некоторые должности в трудовых договорах и во всех соответствующих документах расходятся в наименовании с общегосударственным классификатором.
Как поступить? Обязательно ли вносить изменения в трудовые договоры или достаточно изменить штатное расписание?
Работника организации направляют на переподготовку. Обучение другой профессии осуществляется на протяжении 2 месяцев. При этом оно состоит из теоретического курса в учреждении образования (с 9:00 до 15:00) и практического курса (в своей организации, по режиму работы).
Нужно ли издавать приказ о предоставлении работнику социального отпуска?
Как производить оплату труда во время обучения в учреждении образования и во время практического курса? Что проставляется в табеле?
В организации работают охранники (по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени) и гардеробщики (в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье).
Если один из работников отсутствует, возникает необходимость заменить его работником другой профессии с другим режимом рабочего времени.
Как правильно оформить трудовые договоры и штатное расписание в таких случаях?
Наниматель хочет переименовать должность главного юрисконсульта в главного специалиста. При этом функционал остается тот же.
Возможно ли это? Как это будет называться с точки зрения законодательства?
У некоторых работников коммерческой организации в ближайшее время заканчивается срок действия контрактов.
Должность начальника отдела вакантна.
Как долго может сохраняться вакансия? Можно ли возложить обязанности начальника отдела на одного из работников отдела и не принимать на работу на эту должность?
