В должностных инструкциях работников трудовая функция была прописана формально. Новые должностные инструкции пересмотрены, но у большинства сотрудников принципиально поменялась трудовая функция.
Как отразить эти изменения в дополнительном соглашении? Как оформить согласие работника с новой должностной инструкцией и соответственно с изменением трудовой функции?
Работник принят на работу по профессии оператора конвейерной линии. При этом ему установлена доплата за совмещение профессий (должностей) купажиста, технолога и лаборанта. Работник не имеет образования ни по одной из профессий.
Можно ли данному работнику присвоить квалификацию по совмещаемым профессиям (должностям) с учетом стажа работы (2 года)?
Как поручить этому работнику обязанности по должностям технолога и лаборанта и что для этого требуется?
Согласно уставу ОАО членам наблюдательного совета за выполнение возложенных на них обязанностей выплачивается за счет средств общества вознаграждение в размере, устанавливаемом собранием акционеров. Решением собрания указанные вознаграждения выплачиваются по представлению органа, осуществляющего владельческий надзор.
Как на предприятии ЖКХ определить численность таких специалистов, как юрисконсульт, кадровик, экономист, бухгалтер? Есть ли нормативы, которые привязывают численность к объемам выполняемых работ, а не к общей численности работников организации?
Как планируется рабочее время в графиках работ (сменности) для работников с неполным рабочим временем?
Будет ли сверхурочной работа, выполненная таким работником сверх запланированного в графике работ (сменности) рабочего времени?
Какие варианты установления доплаты за совмещение должностей могут рассматриваться? Является ли вариант, когда доплата «привязана» к окладу, установленному для должности, работу по которой выполняет работник, единственным?
Как определяется время на отдых и личные надобности, а также на подготовку работы и ее завершение?
Как довести до сведения работников график работ на вахте?
В аптечной организации ведется суммированный учет рабочего времени.
Правильно ли установить график работы фармацевтов и провизоров «три дня через один день» с продолжительностью смены 7−8 ч и «два дня через два дня» продолжительностью смены 11–12 ч?
Организация занимается укладкой асфальтобетонного покрытия автомобильных дорог. Работа сезонная (в летний период, с апреля до ноября).
Работники, работающие в летний сезон (асфальтобетонщик 4-го разряда, варщик битума 5-го разряда), имеют высокие разряды.
В зимний период, с декабря до марта, основная работа – чистка и посыпка автомобильных дорог (преимущественно данную работу выполняет техника, работают водители и трактористы). Работников на зимний период переводят на более низкие разряды по профессии дорожного рабочего 3-го разряда.
Работники трудятся по контракту.
Можно ли указанных работников 2 раза в год переводить на работу по другой профессии?
Как оформить контракты, чтобы в течение года работники выполняли работу по разным профессиям?
