Как разрабатывается перечень рабочих мест, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда?
В связи с реорганизацией одного из предприятий города на наше предприятие принимались его имущество и оборудование вместе с обслуживающим персоналом.
В части третьей ст. 123 ТК выделено только 3 ЛПА, регламентирующие режим труда (режим рабочего времени): правила внутреннего трудового распорядка, график работ и график сменности.
В случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, с прежними существенными условиями труда (часть первая ст. 243 ТК).
Токарь отработал на рабочем месте 5 ч во вредных и (или) опасных условиях труда, а на оставшиеся 3 ч рабочего времени написал заявление на предоставление ему 3 ч без оплаты по семейным обстоятельствам.
Предоставляется ли доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за 5 ч работы в таких условиях труда или данная компенсация предоставляется только при отработке полного рабочего дня?
Какие категории работников нельзя привлекать к работе вахтовым методом?
Грейдинг должностей основан на оценке важности и ценности конкретной должности для работы компании безотносительно к качествам работника, занимающего данную должность: требуемая квалификация, сложность, влияние на бизнес-результат и др.
С учетом норм Указа Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143) наниматель собирается перевести работника на 0,1 ставки и на дистанционную работу одновременно.
Правомерен ли такой перевод?
В организацию направлен по распределению выпускник, получивший среднее специальное образование. Отработав месяц, он поступил в вуз и был уволен. Через год после начала учебы его отчислили за неуспеваемость.
Будет ли данный гражданин распределен опять в ту же организацию?
Коммерческая организация по договору подряда нанимает строителей для проведения работ по благоустройству территории. Отделу труда и зарплаты поручено определиться с условиями оплаты труда нанимаемых работников за выполненную работу.
Привязываются ли рабочие по договору подряда к минимальной заработной плате? Чем регламентируется их оплата труда и каков порядок ее установления?
