Вопрос. Должна ли частная организация, оказывающая социальные услуги (частный дом для инвалидов и престарелых и др.), применять постановление № 23 по оплате труда?
В организации есть должность заместителя главного инженера. Является ли заместитель руководителя сам руководителем?
Как правильно составить должностную инструкцию работника, назначенного на должность ведущего бухгалтера? Обязательно ли наличие у такого работника подчиненных?
Работник ушел на больничный. Ему было назначено явиться на прием 20 октября, а он явился 31 октября. Ему закрыли больничный и написали приступить к труду на следующий день.
Как оформить в табеле период с 20 по 31 октября: как больничный, как прогул или как неявку по невыясненным причинам?
Согласно коллективному договору на освоение производства нового изделия дается 3 месяца.
Можно ли в течение этих 3 месяцев изменять нормы труда? Например, увеличивать их, если было что-то упущено, или уменьшать, если первоначально была установлена слишком большая трудоемкость? Не запрещает ли это законодательство?
Как в штатном расписании и в приказе о приеме на работу правильно указать наименование должности служащего начальника службы средств технологического контроля?
Надо ли в наименовании должности служащего указывать наименование структурного подразделения?
