При применении суммированного учета часто возникают затруднительные ситуации. Чаще всего это связано с тем, что законодательство не содержит прямых указаний по его использованию.
Для того, чтобы избежать ошибок, мы подготовили для вас дайджест материалов, опубликованных в электронном журнале «Нормирование и тарификация труда» и портале nitt.by:
- Семь ситуаций применения суммированного учета: как избежать ошибок
- Суммированный учет глазами эксперта: 8 нестандартных ситуаций
- Суммированный учет рабочего времени: можно ли переработку компенсировать отгулами за пределами учетного периода?
- Как изменяется норма рабочего времени при служебной командировке, если работнику установлен суммированный учет рабочего времени?
- Возможно ли при суммированном учете планирование рабочего времени с недоработкой до полной нормы?
- Как рассчитать индивидуальную норму рабочего времени с учетом трудового отпуска?
- Может ли быть при суммированном учете рабочего времени разная продолжительность рабочих дней в течение недели?
- Как определить расчетную норму часов на календарный год при суммированном учете рабочего времени?
Получите полный доступ ко всем материалам сайта nitt.by и электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на 3 дня абсолютно бесплатно прямо сейчас!
Переходите по ссылке и оставляйте заявку на демо-доступ
Наши менеджеры свяжутся с вами и ответят на все интересующие вас вопросы!
.jpg)
