Директор филиала: может ли зарплата быть больше, чем у гендиректора? Отвечаем на сложные вопросы по оплате труда

Документ:
Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – постановление № 597, Положение № 597).

Филиал – обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в т.ч. функции представительства (п. 2 ст. 51 ГК).

Филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководитель филиала назначается юридическим лицом и действует на основании его доверенности (части первая – третья п. 3 ст. 51 ГК).

Рассмотрим наиболее часто возникающие на практике вопросы по оплате труда директора филиала.

Вопрос 1. Оплата труда генерального директора организации строго регламентирована Положением № 597.

Необходимо ли в таком случае при формировании оплаты труда руководителя филиала применять данный нормативный акт?

<...>

Прочтите по теме:

1. Премия за сдачу металлолома: кому, сколько и на каких условиях?

2. Как правильно установить повышение по контракту: 8 ответов на частые вопросы

3. Есть ли ограничения по установлению размера доплаты за дополнительный объем работы при неполном рабочем времени?

Вопрос 2. Какие составные части заработной платы следует предусмотреть при формировании оплаты труда руководителя филиала?

<...>

Вопрос 3. Оплата труда руководителя организации формируется на основе тарифных коэффициентов согласно приложению к Положению № 597 и тарифной ставки 1-го разряда, установленной органом, заключившим контракт.

Возможно ли применить указанные коэффициенты для руководителя филиала?

<...>

Вопрос 4. Оплата труда руководителя организации формируется на основе тарифных коэффициентов тарифной сетки, утвержденных на отраслевом уровне и тарифной ставки 1-го разряда, установленной по решению органа, заключившего контракт.

Как можно применить тарифную сетку для руководителя филиала?

<...>

Вопрос 5. Органом, заключившим контракт, руководителю организации установлен коэффициент соотношения его средней заработной платы и средней заработной платы по организации в целом (далее – коэффициент соотношения) не более 5.

Должен ли такой коэффициент устанавливаться руководителю филиала и в каком размере?

<...>

Вопрос 6. Для руководителя филиала установлено поквартальное премирование с учетом выполнения доведенных показателей. За отчетный квартал все показатели выполнены, имеется прибыль. При этом по итогам работы организации в целом имеется убыток.

Можно ли в таком случае премировать руководителя филиала?

<...>

Вопрос 7. В контракте, заключенном с генеральным директором, предусмотрено премирование за выполнение конкретных показателей.

Должны ли такие же показатели быть установлены при премировании руководителя филиала?

<...>

Вопрос 8. Может ли заработная плата руководителя филиала быть больше заработной платы генерального директора?

<...>

Вопрос 9. По условиям контракта, заключенного с генеральным директором, производится выплата материальной помощи на оздоровление в размере двух окладов один раз в календарном году при предоставлении трудового отпуска либо одной из его частей.

Должна ли такая выплата быть предусмотрена руководителю филиала и в каком размере?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2026.