Согласно постановлению № 82 продолжительность работы водителя не может превышать 12 ч. В случае возвращения водителя из служебной командировки за пределами рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, рабочее время водителя учитывается по фактической продолжительности. Если фактическое время превышает 12 ч, что отражать в табеле?
Какая им положена компенсация за переработку?
Наниматель уведомил работника об изменении существенных условий труда (перевод на другую должность) за 7 календарных дней без указания причины. При этом в коллективном договоре организации предусмотрено предупреждение работника об изменении существенных условий труда за 1 месяц.
Прав ли наниматель, уволив работника через 7 календарных дней по п. 5 ст. 35 ТК (отказ работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда)?
Отдел кадров организации сделал заявку в БНТУ на распределение выпускника энергетического факультета по специальности «Инженер-экономист». Под выпускника вуза в штатное расписание организации была введена должность «инженер-экономист» (согласно свидетельству).
В штатном расписании есть профессия «оператор автомата по розливу молочной продукции в пакеты и пленку». С 01.03.2021 эта профессия исключена из ЕТКС, взамен вводится «оператор процесса розлива молочной продукции». При этом меняется характеристика работ. Каким образом следует оформить такое изменение: путем перевода или переименования профессии?
Как правильно водителю автомобиля в его контракте прописать тарифы по его работе, если сегодня он работает на самосвале по одному тарифу, а через неделю работает на грузопассажирской машине (тоже какой-то период) по другому тарифу? Надо ли прописывать все виды его работы?
Как рассчитать эффект от совмещения должностей служащих (профессий рабочих) и расширения зон обслуживания (увеличения объема работы)?
Как начисляется заработная плата бригадному ученику?
В коммерческой организации вводится в штатное расписание единица водителя автомобиля 6-го разряда с последующим трудоустройством рабочего. Надо ли указывать его класс в штатном расписании и приказе о приеме на работу?
