Вопрос-ответ

дате | просмотрам
27 ноября 2023
490

Можно ли выплачивать премию сотруднику, признанному подозреваемым в совершении преступления (возбуждено уголовное дело)?

12 февраля 2024
488

Согласно коллективному договору на освоение производства нового изделия дается 3 месяца.

Можно ли в течение этих 3 месяцев изменять нормы труда? Например, увеличивать их, если было что-то упущено, или уменьшать, если первоначально была установлена слишком большая трудоемкость? Не запрещает ли это законодательство?

28 августа 2024
468

 В организации при уходе в трудовой отпуск (согласно норме положения об оплате труда) производится оказание материальной помощи на оздоровление к отпуску (далее – материальная помощь к отпуску).  Как определить размер такой выплаты, если работнику установлено неполное рабочее время?

14 августа 2024
458

Совместитель, работающий водителем погрузчика 4-го разряда на 0,5 ставки по внутреннему совместительству, претендует на установление ему надбавки за профмастерство.

Насколько целесообразно устанавливать работникам с неполным рабочим временем такие надбавки?

Может ли быть установлена такая надбавка, если у работника по основной его профессии (работе) она уже есть?

04 июля 2023
444

Работник коммерческой организации за определенные упущения лишен персональной надбавки.

Положена ли ему в этом случае премия?

18 декабря 2023
409

Вопрос. Должна ли частная организация, оказывающая социальные услуги (частный дом для инвалидов и престарелых и др.), применять постановление № 23 по оплате труда?

11 сентября 2024
397

Допустимо ли трактористов-машинистов на весенне-осенний период трудоустраивать по внутреннему совместительству по основной профессии рабочего? Не будет ли в этом нарушения из-за того, что в обоих случаях они управляют транспортным средством?

18 сентября 2024
362

Имеет ли право работник менять свое решение? Может ли наниматель отказать? Какие права есть у супруга работницы?

21 августа 2024
348

До недавнего времени наше предприятие частной формы собственности было с численностью 130 человек. При оплате труда руководителя организации мы применяли нормы постановления № 597. В результате реорганизации в июле 2024 г. численность организации сократилась и в настоящее время составляет менее 90 человек.

Значит ли это, что согласно Тарифным коэффициентам для определения тарифных окладов руководителей организаций, приведенным в приложении к Положению № 597, тарифный коэффициент директора нужно снизить с 4,56 на 4,26? Обязательное ли это требование для нас?

28 октября 2024
297

Допустимо ли, чтобы в одни дни рабочий день (смена) сокращался на 1 ч в начале рабочего дня, а в другие ‒ в конце? Как это прописать в заявлении, а также в приказе? Как проставлять эти дни в табеле использования рабочего времени?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.