Мы встаем, завтракаем и спешим на работу, чтобы успеть пройти проходную, отметить пропуск или иным образом зафиксировать свой приход на работу не позднее 08:00 или другого времени начала рабочего дня согласно графику работ (сменности). Однако мы не всегда учитываем некоторые особенности учета рабочего времени в практической деятельности. Рассмотрим эти требования законодательства в нашем материале.
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 марта 2024 г.
На практике и в юридических кругах периодически возникают споры: обязан ли наниматель устанавливать жесткие временные рамки обеденного перерыва (перерыва для отдыха и питания) либо работник и наниматель могут оговорить определенные временные рамки его использования.
Автор в материале расскажет, каких подходов следует придерживаться при определении численности заместителей главного бухгалтера.
Постановлением N 96 внесены изменения в механизм регулирования оплаты труда руководителей организаций. Эти новшества вступили в силу с 11.02.2024. Рассмотрим на условных примерах, что изменилось в правилах расчета заработной платы и как они должны выглядеть сейчас
С 1 марта 2024 года постановлением № 5, внесен ряд изменений и уточнений в расчет показателей по труду. Рассмотрим основные нововведения на примерах расчета.
В простых жизненных ситуациях нам зачастую надо либо задержаться дома (отвести ребенка в садик, дождаться сантехника и т.п.), либо уйти с работы на час-другой раньше. Как поступить в таких ситуациях нанимателю, если он не против?
Трудовое законодательство допускает взамен выплаты суточных водителям автомобилей при направлении их в служебную командировку выплачивать компенсацию за разъездной характер работы. Многие наниматели используют такую возможность, потому что компенсация очень проста в расчетах. На практике периодически возникает вопрос: данную компенсацию надо платить только в случае фактического выезда за пределы территории места нахождения организации либо можно выплачивать ее водителям автомобилей в период нахождения на ремонте?
Предлагаем ознакомиться с порядком применения производственного наименования должностей служащих «ведущий»
До вступления в силу изменений в трудовое законодательство, статья 116 ТК не делала исключений по сокращению рабочего дня, предшествующего государственному празднику и праздничному дню. Данная норма распространялась, в том числе и на работников с неполным рабочим временем независимо от продолжительности их рабочего дня. Но с 01 января 2024 года, для данной категории работников, произошли изменения в части порядка расчета продолжительности их рабочего дня в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню.
Об этом и поговорим в нашем материале.
