Работник работает по профессии рабочего «машинист компрессорных установок».
Организация производственного процесса требует в течение рабочего дня по необходимости перевозить грузы по территории организации.
Как правильно оформить поручение дополнительной работы указанному работнику: совмещение профессий или поручение работы по двум профессиям?
При соблюдении определенных условий возможен каждый из вариантов.
Трудовой договор представляет собой соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию (ст. 1 ТК).
Работа по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя должна отражаться в трудовой функции работника (ст. 19 ТК).
Поэтому если работнику, принятому на работу по профессии рабочего «машинист компрессорных установок», требуется поручить обязанности, не предусмотренные тарифно-квалификационной характеристикой данной профессии рабочего (например, по профессии рабочего «тракторист»), то вносится соответствующее дополнение в его рабочую инструкцию.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2025.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
