Круг участников производственного обучения на предприятиях может быть представлен следующими направлениями (в зависимости от масштаба и потребностей предприятия):
1) преподаватели теоретического и практического обучения;
2) инструкторы (наставники) производственного обучения по рабочим профессиям;
3) руководители практики;
4) лица, занятые организацией производственного обучения;
5) разработчики учебно-методических материалов, используемых в процессе производственного обучения.
Ниже, основываясь на практике отечественных предприятий, рассмотрим, как оплачивается труд работников, задействованных в перечисленных направлениях производственного обучения.
Преподаватели теоретического и практического обучения
В качестве преподавателей теоретического и практического обучения на предприятии могут выступать как руководители и специалисты самого предприятия, так и сторонние специалисты из учреждений образования. К собственным преподавателям, как правило, предъявляются особые требования, связанные с высокой квалификацией, стажем работы на предприятии от 10 лет и наличием высшего либо среднего специального образования.
В качестве исходной величины при разработке системы оплаты труда работников, задействованных в производственном обучении, обычно используют базовую величину, утверждаемую и периодически пересматриваемую Правительством Республики Беларусь.
Справочно:
С 1 января 2025 г. размер базовой величины составляет 42 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16.11.2024 № 848 «Об установлении размера базовой величины»).
Преподаватели теоретического и практического обучения могут проводить занятия как со служащими предприятия, так и с рабочими, при этом на оплату труда категория слушателей, как правило, не влияет. А вот за высокую квалификацию преподавателя принято доплачивать.
Так, для преподавателя, не имеющего ученого звания и степени, оплата труда может составлять от 30 % до 40 % от базовой величины за каждый час обучения. У преподавателей, имеющих соответствующие степени и звания, ставки выше: за каждый час обучения им платят от 60 % до 70 % от базовой величины.
Пример 1. Расчет оплаты труда преподавателя теоретического обучения
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2025.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
