С декабря 2018 г. на предприятии не производилась выплата индексации заработной платы (колдоговором закреплена норма о том, что наниматель выплачивает индексацию).
В связи с реорганизацией одного из предприятий города на наше предприятие принимались его имущество и оборудование вместе с обслуживающим персоналом.
В организации создается новое структурное подразделение путем объединения нескольких структурных подразделений (например, из двух отделов создают управление). Какие инструменты могут быть применены при создании управления из двух отделов?
Нужен работник, который будет петь в ресторане.
За выполнение доведенных показателей руководителю организации за февраль 2021 г. была начислена премия в размере 840 руб.
Грейдинг должностей основан на оценке важности и ценности конкретной должности для работы компании безотносительно к качествам работника, занимающего данную должность: требуемая квалификация, сложность, влияние на бизнес-результат и др.
В августе 2019 г. в организацию был трудоустроен молодой специалист (срок отработки по распределению – 2 года). За период отработки молодой специалист дважды находился на больничном.
Засчитывается ли в срок отработки по распределению период нахождения работника на больничном?
Отдел кадров организации сделал заявку в БНТУ на распределение выпускника энергетического факультета по специальности «Инженер-экономист». Под выпускника вуза в штатное расписание организации была введена должность «инженер-экономист» (согласно свидетельству).
В штатном расписании предприятия по профессии «Кладовщик» предусмотрена 1 штатная единица. Введение новых единиц в штатное расписание возможно только с разрешения вышестоящей организации при наличии экономического обоснования необходимости ее введения.
Из штатного расписания исключается структурное подразделение и вводится другое. Например, из штатного расписания исключается управление и вводится отдел. Задачи, функции структурного подразделения, наименование должностей работников (за исключением руководителей и их заместителей) остаются прежними.
