В форме штатного расписания организации предусмотрена графа, касающаяся дополнительной меры стимулирования труда работника (повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более чем на 50 %, если больший размер не предусмотрен законодательством). До вступления в силу изменений в ТК запись в этой графе была следующей: «Дополнительная мера стимулирования труда в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29».
Имеется форма контракта по окладу:
«6. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда и иные выплаты:
6.1. тарифный оклад Работника на день подписания настоящего контракта составляет 260,40 (двести шестьдесят белорусских рублей сорок копеек);
Водители погрузчика работают по 8 ч 5 дней в неделю с понедельника по пятницу в 2-сменном режиме: первая смена 8:00–17:00, вторая смена 17:00–02:00.
В табеле учета рабочего времени вторая смена выносится на 2 дня: 6 ч на первый день (день начала второй смены) и 2 ч на следующий за ним (день окончания второй смены).
Работникам бюджетных организаций, подчиненных Минсельхозпроду, местным исполнительным и распорядительным органам, относящимся к сфере ветеринарной деятельности (далее – бюджетные организации Минсельхопрода), устанавливается надбавка за стаж работы в бюджетных организациях или надбавка за стаж работы в отрасли?
В организации имеется участок по производству бетонных элементов дорожного мощения, который производит тротуарную плитку. По технологии для выпуска такой продукции требуется температурный режим не ниже +5 °С.
Наладчики на производственном участке после окончания своей смены периодически вынуждены оставаться на 30–40 мин для подготовки оборудования на следующую смену. Эту работу они требуют оплатить как сверхурочную.
Каким образом прежние контракты нужно было привести в соответствие с новой формой?
У энергетика цеха в контракте прописано: «Наниматель устанавливает работнику режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с действующими ПВТР в одну смену». В соответствии с этим работник всегда работал в первую смену с 7:00 до 15:20.
В учреждении образования имеется автотранспортное средство, подвоз обучающихся не осуществляется. По итогам аттестации водителю присвоен класс вредности – 3.1 (1-я степень вредности).
Как в данном случае производить доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
В связи с приобретением новой техники (харвестер) на лесозаготовке численность вальщиков леса бензопилами оказалась избыточной. Однако сократить сразу лишних работников не представляется возможным, так как действующее законодательство предусматривает 2-месячный срок предупреждения.
