Вопрос-ответ

дате | просмотрам
27 октября 2017
2083

Работнику установлен режим рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Период для суммированного учета рабочего времени ведется – 1 год. Работнику был предоставлен трудовой отпуск 14.06.2017–09.07.2017.

На весь период отпуска приходится 17 рабочих дней по 5-дневной 40-часовой рабочей неделе.

Как рассчитать индивидуальную норму рабочего времени?

26 октября 2017
1257

Работник, принятый на работу делопроизводителем, выполняет работу паспортиста. Однако должности паспортиста в штатном расписании нет.

Как правильно это оформить?

24 октября 2017
2375

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с режимом рабочего времени по графику работ. На 22 декабря 2017 г. получается, что у него отработана годовая норма рабочего времени.

Значит ли это, что до конца года у работника должны быть выходные дни?      

20 октября 2017
2778

От пункта сбора до места проведения работ вахтовым методом работники добираются 1,5–2 дня.

Нужно ли в этом случае предоставлять и оплачивать дни в пути?

Как организовать учет рабочего времени и оплачивать переработку?

18 октября 2017
1156

Работник принят на работу по профессии оператора конвейерной линии. При этом ему установлена доплата за совмещение профессий (должностей) купажиста, технолога и лаборанта. Работник не имеет образования ни по одной из профессий.

Можно ли данному работнику присвоить квалификацию по совмещаемым профессиям (должностям) с учетом стажа работы (2 года)?

Как поручить этому работнику обязанности по должностям технолога и лаборанта и что для этого требуется?

16 октября 2017
3483

В организации для некоторых категорий работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – месяц.

В подразделении «А» действует режим рабочего времени по графику сменности «два через два дня» по 10,5 ч. При таком режиме получается недоработка, но работникам доплачивают до тарифной ставки.

В подразделении «Б» действуют индивидуальные графики работ, например:

– неделя по 11 ч, потом выходные дни (от 1 до 4);

– неделя по 8 ч, опять выходные дни.

По итогам месяца норма рабочего времени по производственному календарю вырабатывается.

Возможная продолжительность смен оговорена в трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). С графиком работ работники знакомятся за месяц.

Вправе ли наниматель устанавливать указанные графики работ?

Можно ли планировать подряд несколько смен по 11 ч?

Можно ли при недоработке рабочего времени изменить работникам подразделения «А» режим рабочего времени и перевести их на график работ подразделения «Б»?

13 октября 2017
1861

В организации дежурные пульта управления контролируют на мониторе пожарную систему безопасности и температурный режим.

Работникам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – полугодие. Можно ли при этом устанавливать режим рабочего времени с продолжительностью дежурства в 1-й день 15 ч, во второй – 9 ч, 2 или 3 выходных дня после 2 дней дежурства?

11 октября 2017
1989

В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Продолжительность рабочего времени − 40 ч в неделю. В контракте у работника записано: «1-я смена − с 08:00 до 20:00; 2-я смена − с 20:00 до 08:00. Продолжительность смены   − 12 ч. Обеда нет». В графике указана норма часов за год – 2 021.

Какая для данного работника должна быть норма часов на 2017 г. при суммированном учете рабочего времени (учетный период - год): ­как при 5-дневной рабочей неделе (2 019 ч) или как при 6-дневной  (2 021 ч)?

09 октября 2017
2734

В цехе работает техник по эксплуатации и ремонту оборудования. Ему установлено совмещение за выполнение работы по профессии стропальщика 3-го разряда (0,5 ставки).

Возникла необходимость для указанного работника эпизодически (около 1-2 ч в месяц) выполнять работы по профессии электрогазосварщика. Соответствующая квалификация по каждой профессии у работника имеется.

Как правильно поручить данному работнику выполнение работы по профессии электрогазосварщика?

Можно ли предусмотреть выполнение конкретных рабочих обязанностей электрогазосварщика в должностной инструкции техника по эксплуатации и ремонту оборудования без установления совмещения?

06 октября 2017
1132

В аптечной организации ведется суммированный учет рабочего времени.

Правильно ли установить график работы фармацевтов и провизоров «три дня через один день» с продолжительностью смены 7−8 ч и «два дня через два дня» продолжительностью смены 11–12 ч? 

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.