В каких случаях и как нужно корректировать норму рабочего времени при суммированном учете рабочего времени?
Вновь созданная организация распределяет функции между структурными подразделениями, включая нормирование труда.
Кто в организации должен обеспечивать разработку и пересмотр норм труда?
Работник направлен в служебную командировку и отработал в один из дней командировки 10 ч.
Являются ли 2 ч работы сверхурочными, если режим рабочего времени работника по основному месту работы предусматривает 8-часовую продолжительность рабочего дня?
Инспектору по кадрам установлено совмещение должности секретаря. Наниматель решил перевести его на другую должность.
Что будет с совмещением? Является ли перевод на другую должность автоматическим основанием для отмены совмещения?
Включается ли время, затрачиваемое на переодевание сотрудников в спецодежду, в рабочее время?
Новый работник (юрисконсульт) принимается на работу на следующих условиях: полная рабочая неделя, при этом несколько дней в неделю он работает на дому, а остальные – в офисе.
Как правильно оформить указанный режим и условия труда работника? Нужно ли в качестве рабочих мест указать адрес офиса и адрес места жительства работника?
Можно ли возложить обязанности отсутствующего работника на троих человек и установить им доплаты по 0,33 тарифной ставки на каждого?
Водитель автомобиля, работающий по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, направлен в служебную командировку в выходной день – субботу. Он выехал согласно приказу руководителя 27 октября 2018 г. в 5:00 и прибыл в пункт назначения в 15:00.
Как рассчитать заработную плату водителя за этот день командировки?
Работник, работающий по режиму 5-дневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем и выходными днями в субботу, воскресенье, направлен в командировку с 1 по 8 октября 2018 г. В месте командировки суббота 6 октября 2018 г. являлся рабочим днем по причине переноса рабочего дня 9 марта на 6 октября 2018 г. согласно приказу нанимателя.
Будет ли этот день рабочим для командированного работника? Как оплачивается этот день?
В табеле учета рабочего времени уборщику помещений учитывается ежедневно 1 ч рабочего времени.
Нет ли в данном случае противоречий с законодательством в части условий труда и его оплаты? Как правильно отразить это в трудовом договоре работника?
