Работнику, работающему в должности инженера 2 года, имеющему среднее специальное образование, на основании части второй п. 20 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), с учетом рекомендации аттестационной комиссии была присвоена 2-я квалификационная категория. Оплата труда производилась с учетом присвоенной квалификационной категории.
Через несколько месяцев работник получил высшее образование.
Работникам установлена повременная система оплаты труда.
С марта 2019 г. им поручается выполнение работ по капитальному ремонту жилищного фонда хозяйственным способом, поэтому решено применять сдельную оплату труда.
Вправе ли наниматель применять в качестве сдельной расценки ту, которая формируется в смете к выполненным работам?
Должна ли утверждаться такая сдельная расценка?
Должен ли наряд на сдельную работу быть подписан экономической службой (отделом) организации?
На предприятии установлены тарифные разряды водителей автомобиля в зависимости от грузоподъемности закрепленных за ними автомобилей:
– водители легковых автомобилей – 4-й разряд;
– водители грузовых автомобилей – 5-й разряд;
– водители автобусов – 6-й разряд.
Какие им устанавливаются тарифные коэффициенты и коэффициенты по технологическим видам работ?
При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 ч с соответствующим сокращением рабочей недели (часть вторая ст. 117 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Работники организации работают в круглосуточном режиме по сменам: с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00. При этом фактически отработанное рабочее время работников в смену составляет 11 ч.
Работникам установлен суммированный учет рабочего времени. Оплата труда осуществляется на основе часовых тарифных ставок за фактически отработанное время (11 ч) плюс доплаты за каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 6:00).
Необходимо ли сокращать на 1 ч продолжительность работы (смены) с 20:00 до 8.00, т.е. установить фактическое время работы с 20:00 до 07:00 и доплаты в размере часовой тарифной ставки за каждую отработанную смену с 20:00 до 8:00?
Возможно ли сократить на 1 ч продолжительности работы (смены) путем установления дополнительных оплачиваемых перерывов в течение смены без сокращения продолжительности смены до 7:00?
Существуют ли ограничения по применению производной «старший» для профессий рабочих применительно к разряду?
В смене работают 6 поваров с разными разрядами (4, 5 и 6-й). Делать старшим среди них повара 6-го разряда нецелесообразно, так как этот работник скоро уйдет на пенсию.
Можно ли применить к повару 5-го разряда производную «старший», чтобы он руководил на смене остальными поварами? Возможно ли это, если в штате числится повар 6-го разряда?
Работник выполняет электросварочные работы с выездом по объектам, расположенным на удаленном расстоянии. С ним заключен контракт по профессии «водитель автомобиля 5-го разряда», и установлено совмещение по профессии «электрогазосварщик 4-го разряда».
Можно ли с таким работником заключить один контракт на 0,5 ставки электрогазосварщика и на 0,5 ставки водителя? Нужно ли устанавливать неполное рабочее время?
В штатном расписании предусмотрена профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений 3-го разряда.
По какому разряду принимать на работу рабочего? Можно ли этому работнику присвоить 5-й разряд и надо ли внести изменения в штатное расписание?
Можно ли при приеме на работу отдельным работникам устанавливать в контрактах фиксированный оклад без применения ЕТС, если Положением об оплате труда предусмотрено применение ЕТС? Если да, то в какие документы при этом вносятся изменения?
Можно ли в штатное расписание ввести отдел из 2 работников: начальник отдела и 1 специалист?
Работникам установлен режим рабочего времени по сменам продолжительностью 12 ч.
Обязан ли наниматель при таком режиме предоставлять им перерывы?
