В организации за грузовым автомобилем закреплены 2 водителя, и у них сдельная оплата труда (сдельная расценка за 1 км пробега). Один водитель находится в рейсе.
Можно ли второму водителю платить за дни, когда он не в рейсе, минимальную заработную плату? Не будет ли это противоречить трудовому, налоговому законодательству?
В контракте работника указано: надбавка за сложность и напряженность – 30 %.
Вправе ли руководитель хозяйства лишать работника надбавки за сложность и напряженность работы без письменного уведомления и указания причины лишения, а в дальнейшем изменять надбавку с учетом результатов труда работника?
В штатном расписании есть швеи 8-го разряда и технологи швейного цеха. Комплектация бригады – определенное количество швей и один технолог.
Можно ли бригадиром назначить технолога?
Как установить доплаты за руководство бригадой?
Запрещено ли законодательством установить водителю легкового (служебного) автомобиля доплату за совмещение профессии слесаря по ремонту автомобиля (ремонтной бригады в организации нет, в штатном расписании предусмотрена вакансия слесаря)?
Работнику организации согласно приказам директора за работу в выходные дни (январь – март 2018 г.) было определено 8 отгулов. В течение всего 2018 г. отгулы работнику так и не были предоставлены по причине постоянной его занятости.
Должна ли администрация компенсировать работнику непредоставленные отгулы в денежном выражении?
В апреле 2019 г. была проведена аттестация руководителей и специалистов организации. Большинство работников ее прошли успешно, и наниматель хочет поощрить их за это.
Зависят ли от результатов аттестации оплата труда работников, установление доплат и надбавок?
Работника принимают по трудовому договору на основную работу. При этом есть вакансия, по которой наниматель хочет вменить ему совмещение.
Как правильно это оформить? Что указать в штатном расписании?
Можно ли специалисту установить надбавку за владение иностранными языками?
Специалист по продажам сельхозтехники, работающий в коммерческой организации, владеет иностранными языками и занимается переводами по роду деятельности
Можно ли ему установить специальную надбавку за это?
За время нахождения в командировке работнику сохраняется средний заработок по основному месту работы. Согласно Положению о премировании работников организации премирование производится за фактически отработанное время.
Начисляется ли работнику премия за время нахождения в командировке?
На предприятии ведется полугодовой суммированный учет рабочего времени диспетчеров со сменным графиком работы.
Правомерно ли будет перевести данных работников с оплаты труда по должностным окладам на оплату труда по часовым тарифным ставкам?
