Работник ушел на больничный. Ему было назначено явиться на прием 20 октября, а он явился 31 октября. Ему закрыли больничный и написали приступить к труду на следующий день.
Как оформить в табеле период с 20 по 31 октября: как больничный, как прогул или как неявку по невыясненным причинам?
Как в штатном расписании и в приказе о приеме на работу правильно указать наименование должности служащего начальника службы средств технологического контроля?
Надо ли в наименовании должности служащего указывать наименование структурного подразделения?
Как правильно составить должностную инструкцию работника, назначенного на должность ведущего бухгалтера? Обязательно ли наличие у такого работника подчиненных?
В организации есть должность заместителя главного инженера. Является ли заместитель руководителя сам руководителем?
Кем утверждается график работ (сменности)?
Директор сельхозпредприятия в период осенней кампании постоянно привлекается для участия в производственных совещаниях, проводимых в выходные дни представителями районного исполнительного комитета.
Можно ли оплачивать директору работу в выходной день, если его контрактом предусмотрен ненормированный рабочий день?
Есть ли какие-либо особенности установления надбавки за сложность и напряженность работникам бухгалтерии?
Начальник отдела маркетинга в командировке. Исполнять его обязанности поручают начальнику ПЭО. Заместителей у начальника отдела маркетинга штатным расписанием не предусмотрено.
Положена ли ему за это доплата по ст. 67 ТК?
Мастер производственного участка уходит на экзаменационную сессию в университет.
Возможно ли возложить его обязанности на рабочего этого производственного участка? При каких условиях это можно сделать?
Согласно коллективному договору на освоение производства нового изделия дается 3 месяца.
Можно ли в течение этих 3 месяцев изменять нормы труда? Например, увеличивать их, если было что-то упущено, или уменьшать, если первоначально была установлена слишком большая трудоемкость? Не запрещает ли это законодательство?
