Вопрос-ответ

дате | просмотрам
25 июля 2017
1738

Не все работники сдают пропуска в табельную и табельщик вынуждена проставлять рабочее время в табеле «заочно» или со слов работника.

Может ли табельщик указывать приблизительное время присутствия работника на работе?

24 июля 2017
1880

Работники организации работают в режиме рабочего времени с 8:00 до 17:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00. Одному работнику по производственной необходимости нужно установить обед так, чтобы он мог его периодически сдвигать: иногда на час вперед, иногда на час назад. В каком документе нужно закрепить эти нестандартные условия?

 

22 июля 2017
11825

В штатном расписании службы присутствуют экономисты, бухгалтера, начальник службы, а также должность главного специалиста.

Кому должен подчиняться главный специалист? Можно ли отнести его должность к категории руководителей?

21 июля 2017
1826

В соответствии с трудовым договором работница принята на работупо совместительству в отдел кадров на должность архивариуса. Продолжительность установленного для нее рабочего времени составляет половину нормальной продолжительности рабочего времени (ст. 345 ТК), т.е. 20 ч в неделю.

Можно ли работнице установить режим работы, согласно которому она будетработать с понедельника по четверг включительно по 5 ч в день (13:00–18:20) с обеденным перерывом, равным 20 мин (17:30–17:50), а пятница будет выходным днем?

20 июля 2017
15095

На предприятии планируется организовать круглосуточную охрану объектов.

Как рассчитать необходимое количество работников, если режим работы будет «однисутки рабочие – трое суток выходных»?

19 июля 2017
1603

Возможно ли одновременное установление работнику неполного рабочего времени и сокращенного рабочего времени?

Допустима ли на практике ситуация, когда для инвалида необходимо применить неполное рабочее время при условии сокращенной нормы продолжительности рабочего времени.

18 июля 2017
2810

Есть ли особенности установления норм выработки для молодых специалистов? Всегда ли нормы выработки должны быть понижены для данной категории работников?

17 июля 2017
2733

Предприятие осваивает изготовление новой продукции. Так как форма оплаты сдельная, изменятся действующие нормы труда и расценки.

Будет ли это являться изменением существенных условий труда? Надо ли предупреждать работников письменно об этом в соответствии со ст. 32 ТК?

14 июля 2017
26242

В день увольнения по графику сменности у работника рабочий день.

Определено ли количество часов рабочего времени, которое отражается в табеле и подлежит оплате, если работник в этот день получал трудовую книжку, подписывал обходной лист и др.?

13 июля 2017
3488

В августе 2017г. диспетчер, работающий по графику работы «сутки через трое» с учетным периодом – год, отработал по графику работ 198 ч. При этом норма рабочего времени по производственному календарю составила 184 ч.

Как в таком случае определить переработку (недоработку) рабочего времени относительно расчетной нормы рабочего времени и начислить заработную плату диспетчеру?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.