Коммерческая организация утвердила штатное расписание.
Необходимо ли нумеровать штатное расписание?
Если нумерация нужна, то порядковые номера регистрации штатного расписания и изменений к нему устанавливаются последовательно или ведется раздельная нумерация?
Рабочие со сдельной оплатой труда работают по графику суммированного учета рабочего времени с учетным периодом – год. В отдельных случаях в связи с производственной необходимостью рабочие привлекаются к работе в выходные дни с оплатой в повышенном размере согласно ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Как правильно производить оплату рабочему: по истечении учетного периода или по окончании того месяца, в котором работник привлекался к работе в выходной день?
Согласно организационной структуре организации структурное подразделение «А» находится в подчинении заместителя директора, подчиненность работников которого определена в должностных (рабочих) инструкциях.
Возникла необходимость переподчинить работников данного структурного подразделения другому должностному лицу.
Имеет ли право наниматель оплатить двум сторожам переработку за июль в заработную плату июля?
Организационной структурой предусмотрено, что начальник отдела охраны труда подчиняется руководителю организации. Главный инженер подписал приказ о возложении дополнительных функций на отдел охраны труда.
Должен ли начальник отдела охраны труда, если он не подчиняется главному инженеру, подчиняться этому приказу?
Может ли главный инженер подписывать приказы по основной деятельности наравне с директором?
В апреле 2019 г. была проведена аттестация руководителей и специалистов организации. Большинство работников ее прошли успешно, и наниматель хочет поощрить их за это.
Зависят ли от результатов аттестации оплата труда работников, установление доплат и надбавок?
В связи со снижением количества заказов на изготавливаемую продукцию руководство коммерческой организации приняло решение о переводе работников с 5-дневной на 4-дневную рабочую неделю. Однако не все работники согласны с такой ситуацией.
Как оформить отказ отдельных работников от работы в режиме неполной рабочей недели?
Необходимо правильно начислить доплату главному инженеру (другому главному специалисту или руководителю структурного подразделения) при возложении на него обязанностей временно отсутствующего его подчиненного по болезни.
Как можно отразить временную единицу в штатном расписании?
Если в декретный отпуск уходит специалист без категории, можно ли на это место взять специалиста 2-й категории?
Можно ли специалисту установить надбавку за владение иностранными языками?
Специалист по продажам сельхозтехники, работающий в коммерческой организации, владеет иностранными языками и занимается переводами по роду деятельности
Можно ли ему установить специальную надбавку за это?
