Как правильно оформить перевод рабочих основного производства с повременной оплаты труда на сдельную при отсутствии коллективного договора и положения об оплате труда?
На производственное предприятие по изготовлению мягкой мебели принимаются работники по профессии:
– «обойщик мебели» с выполнением работ по 3-му разряду. На предыдущем месте работы работнику присвоен 4-й разряд по профессии «обойщик мебели» в 2015 г.;
– «столяр» с выполнением работ по 3-му разряду. В трудовой книжке работника записано, что он работал по профессии «столяр» (без указания разрядности и ссылки на проведение обучения).
Как, не нарушая законодательство, принять на работу данных работников: какие разряды им указать и нужно ли проводить обучение?
Бухгалтер со средним специальным образованием имеет 10-летний стаж работы на предприятии в должности бухгалтера без категории.
Можно ли в порядке исключения при очередной аттестации специалистов присвоить ему II квалификационную категорию?
Можно ли использовать наименование должности работника «Механик-водитель»?
Ветеринарному врачу, имеющему стаж работы более 15 лет, ранее квалификационную категорию не присваивали.
Можно ли ему сразу присвоить первую или высшую квалификационную категорию или нужно сначала присвоить вторую, а через несколько месяцев присвоить первую, а потом высшую?
В организации розничной торговли утверждается посменный график работ.
Следует ли вносить изменения или оформлять корректирующий график посменной работы в случае, если один из работников заболел?
Работнику установлен режим рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Период для суммированного учета рабочего времени ведется – 1 год. Работнику был предоставлен трудовой отпуск 14.06.2017–09.07.2017.
На весь период отпуска приходится 17 рабочих дней по 5-дневной 40-часовой рабочей неделе.
Как рассчитать индивидуальную норму рабочего времени?
Работнику установлена неполная рабочая неделя (вторник, среда, четверг – рабочие дни). Но работник работал также по пятницам.
1. Какими документами подтверждать работу в пятницу для бухгалтерии, если оформлять приказ не нужно?
2. Правильно ли, если в табеле в пятницу работнику проставляется «Р» и оплата осуществляется в одинарном размере?
Работнику, работающему в должности инженера 2 года, имеющему среднее специальное образование, на основании части второй п. 20 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), с учетом рекомендации аттестационной комиссии была присвоена 2-я квалификационная категория. Оплата труда производилась с учетом присвоенной квалификационной категории.
Через несколько месяцев работник получил высшее образование.
Как правильно определить фонд рабочего времени сторожа, работающего по графику работ, если он находился в отпуске 23 дня в календарном месяце (фонд по производственному календарю – 167 ч, отработано по табелю – 48 ч)?
.jpg)
