Как правильно оформить перевод рабочих основного производства с повременной оплаты труда на сдельную при отсутствии коллективного договора и положения об оплате труда?
Бухгалтер со средним специальным образованием имеет 10-летний стаж работы на предприятии в должности бухгалтера без категории.
Можно ли в порядке исключения при очередной аттестации специалистов присвоить ему II квалификационную категорию?
Ветеринарному врачу, имеющему стаж работы более 15 лет, ранее квалификационную категорию не присваивали.
Можно ли ему сразу присвоить первую или высшую квалификационную категорию или нужно сначала присвоить вторую, а через несколько месяцев присвоить первую, а потом высшую?
На производственное предприятие по изготовлению мягкой мебели принимаются работники по профессии:
– «обойщик мебели» с выполнением работ по 3-му разряду. На предыдущем месте работы работнику присвоен 4-й разряд по профессии «обойщик мебели» в 2015 г.;
– «столяр» с выполнением работ по 3-му разряду. В трудовой книжке работника записано, что он работал по профессии «столяр» (без указания разрядности и ссылки на проведение обучения).
Как, не нарушая законодательство, принять на работу данных работников: какие разряды им указать и нужно ли проводить обучение?
Можно ли использовать наименование должности работника «Механик-водитель»?
В организации розничной торговли утверждается посменный график работ.
Следует ли вносить изменения или оформлять корректирующий график посменной работы в случае, если один из работников заболел?
Работнику установлен режим рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Период для суммированного учета рабочего времени ведется – 1 год. Работнику был предоставлен трудовой отпуск 14.06.2017–09.07.2017.
На весь период отпуска приходится 17 рабочих дней по 5-дневной 40-часовой рабочей неделе.
Как рассчитать индивидуальную норму рабочего времени?
Работнику установлена неполная рабочая неделя (вторник, среда, четверг – рабочие дни). Но работник работал также по пятницам.
1. Какими документами подтверждать работу в пятницу для бухгалтерии, если оформлять приказ не нужно?
2. Правильно ли, если в табеле в пятницу работнику проставляется «Р» и оплата осуществляется в одинарном размере?
Работнику, работающему в должности инженера 2 года, имеющему среднее специальное образование, на основании части второй п. 20 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), с учетом рекомендации аттестационной комиссии была присвоена 2-я квалификационная категория. Оплата труда производилась с учетом присвоенной квалификационной категории.
Через несколько месяцев работник получил высшее образование.
В коммерческой организации в сфере торговли и непрерывного обслуживания населения многие работники работают по графику работ, который предусматривает в т.ч. работу в выходные дни – по субботам и воскресеньям. Может ли несовершеннолетний работник (17 лет) работать в субботу и воскресенье, если работа в эти дни предусмотрена по графику работ?
.jpg)
