Допустимо ли несоблюдение очередности в присвоении разрядов рабочим?

Пример. Выполнение работ, тарифицируемых более высоким разрядом

На предприятии работает слесарь по ремонту автомобилей 3-го разряда. Большинство работ на предприятии по этой профессии тарифицируется по 5-му разряду. Наниматель принял решение о присвоении данному работнику 5-го разряда без предварительного присвоения 4-го разряда.

Вправе ли так поступить наниматель?

<…>

При рассмотрении вопроса о возможности несоблюдения последовательности присвоения разрядов рабочим надо исходить из того, что это не присвоение категории, как в случае со специалистами, а фактически присвоение новой профессии рабочего. Тарификация работ в организации производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, содержащимися в ЕТКС (часть третья п. 2 Общих положений ЕТКС).

Документ:
Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС).

Профессия рабочего определяется именно разрядом, при этом для каждого разряда разработаны свои характеристика работ, трудовая функция. При повышении рабочему разряда речь идет в первую очередь об обучении новой профессии. Поэтому при повышении разряда важна не последовательность его присвоения, а возможность обучения и получения образования по данному разряду.

При этом необходимо понимать, что само по себе присвоение разряда рабочему не означает оплату по новому разряду. Это означает только повышение квалификации, получение новой профессии. Оплата по вновь полученному разряду будет осуществляться только после поручения и выполнения работы по присвоенному разряду. А при поручении постоянной работы по другой профессии рабочего, к которой относится и работа по другому разряду, осуществляется перевод с перезаключением трудового договора (контракта) (ст. 30 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2025.