Как внутреннему совместителю регулируется продолжительность ежедневного отдыха между сменами?
Можно ли для удобства пользования наименования профессий «водитель автомобиля» в штатном расписании дополнять (например, в скобках) соответствующими сведениями, указывающими категорию или вид транспортного средства?
Работнику установлен один дополнительный свободный от работы день. Если на этот день приходится простой, то как отразить его в табеле? Если на неделю приходится один день простоя, положен ли в этом случае работнику «день матери»?
Коммерческая организация для оплаты труда водителей автомобилей применяет кратные размеры тарифной ставки 1-го разряда, но хочет перейти на оплату по тарифным разрядам и коэффициентам. Возможен ли такой вариант? Какие изменения нужно внести и в какую документацию? Надо ли предупреждать работника за месяц?
Какими нормами законодательства следует руководствоваться нанимателю, намеренному сократить двух из четырех работающих в организации водителей автомобиля, и как при этом должны учитываться квалификация водителей (присвоенные им разряды и классы), а также предоставляемые государством гарантии (например, участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, многодетным родителям и иным категориям работающих)?
Необходимо ли сокращать ему рабочее время на 1 ч? Если сотрудник пожелает, чтобы ему за эту работу предоставили другой день отдыха, на какое количество часов его предоставлять: 7 ч или 8 ч?
Что следует учитывать при рассмотрении вопроса об установлении пониженных норм выработки?
Допустимо ли при заполнении контракта делать ссылку на Положение об оплате труда?
Работник болел 5 дней и 2 дня находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Производится ли ему доплата до размера минимальной заработной платы (МЗП), если в этом месяце месячная норма рабочего времени не отработана?
Какие условия коллективного договора являются недействительными ?
