Нормирование и тарификация труда / № 10 (157) октябрь 2026

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 10
октябрь 2026

Важное в номере:

Популярные ошибки, допускаемые при составлении штатного расписания и организационной структуры

Как определить доплату за работу в ночные часы при часовой и месячной тарифной ставке: 4 примера расчета

Почему системы мотивации неэффективны: скрытые причины и управленческие иллюзии

Пять типичных ошибок в нормировании и оплате труда: как их избежать

№ 10 октябрь 2026

Содержание

ОПЛАТА ТРУДА 4

Как определить доплату за работу в ночные часы при часовой и месячной тарифной ставке: 4 примера расчета 4

Почему системы мотивации неэффективны: скрытые причины и управленческие иллюзии 9

ВОПРОС-ОТВЕТ 15

Можно ли сочетать дистанционную форму работы и ненормированный рабочий день? 15

Не платите лишние сверхурочные: как считать переработку сторожа, принятого на 0,25 ставки? 16

«Специалист по мерчендайзингу» или «продавец»: как правильно указать в штатном расписании? 17

Как назвать режим работы, если машинисты котельной работают в будни с 17:00 до 08:00, в выходные – сутками? 17

Можно ли одновременно выплачивать надбавку за сложность и напряженность труда и надбавку за участие в разработках? 18

Какой режим установить работнику, который трудится только по воскресеньям? 19

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 20

Пять типичных ошибок в нормировании и оплате труда: как их избежать 20

Метод Дельфи в нормировании труда: практическое руководство для экономиста по труду 23

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 31

Внутреннее совместительство для водителя: как избежать сверхлимитной переработки без нарушения ТК 31

Полный день по совместительству при простое и второе внутреннее совместительство: что говорит трудовое законодательство 33

Популярные ошибки, допускаемые при составлении штатного расписания и организационной структуры 36

ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА 41

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений: 5 шагов для перехода на новый профстандарт 41

Как правильно тарифицировать работы и рабочих: разбор 5 нарушений из практики 48

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений: 5 шагов для перехода на новый профстандарт

«Специалист по мерчендайзингу» или «продавец»: как правильно указать в штатном расписании?

Как рассчитать зарплату практикантам

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка