Нормирование и тарификация труда / № 2 (149) февраль 2026

1 2

Февраль

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 2
февраль 2026

Важное в номере:

Как правильно установить и обосновать снижение или повышение КТУ работнику

Вносим изменения в Положение о премировании: с кем согласовать, как утвердить, кого ознакомить

№ 2 февраль 2026

Содержание

ТЕСТ 3

ОПЛАТА ТРУДА 4

Как правильно установить и обосновать снижение или повышение КТУ работнику 4

Вносим изменения в Положение о премировании: с кем согласовать, как утвердить, кого ознакомить 11

ВОПРОС-ОТВЕТ 18

Как отразить в табеле и оплатить перерывы для кормления ребенка? 18

Какие документы по учету рабочего времени дистанционных работников необходимо вести? 19

Как определить сверхурочную работу при установленном ненормированном рабочем дне? 20

Снижаем оклад работнику внутри вилки окладов по грейду. Будет ли это являться изменением существенных условий труда? 22

Сохраняется ли у работника право на «день матери» при переводе на другую должность среди недели? 22

Расчет переработки при изменении графика работ (сменности) при годовом учетном периоде 24

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 26

Особенности предоставления перерывов для отдыха и питания 26

Виды дополнительных специальных перерывов и порядок их предоставления 32

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 38

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 45

Десять заблуждений, которые мешают управлять производительностью труда на предприятии 45

Печать

A ↔ A