Понятие и основные характеристики перерыва для отдыха и питания
В самом понятии «перерыв для отдыха и питания» содержится смысл его предоставления, т.е. для того, чтобы отдохнуть от работы и принять пищу. Однако в связи с тем, что перерыв является свободным от работы времени и не включается в рабочее время, использовать его работник может по своему усмотрению: как для отдыха и питания, так и для иных целей. Принуждать использовать данное время именно для отдыха и питания наниматель не вправе.
Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч (часть первая ст. 134 ТК).
Основными характеризующими признаками и особенностями перерыва для отдыха и питания являются:
1) продолжительность перерыва не может быть менее 20 мин и не более 2 ч. Соответственно это может быть и 20 мин, и 30 мин, 1 ч или 2 ч.
Конкретная продолжительность определяется трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), графиками работ (сменности). При этом продолжительность перерывов может быть различная как у разных структурных подразделений, так и у конкретного работника.
...
Перерывы для приема пищи на работах, где по условиям производства невозможно установить перерыв для отдыха и питания
...
«Плавающий» перерыв для отдыха и питания
...
Привлечение к работе во время перерыва для отдыха и питания
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
