Работник, имеющий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, работает в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. В заявлении на предоставление одного свободного от работы дня в месяц он указал на март 2026 г. – 31 марта (вторник), а на апрель 2026 г. – 2 апреля (четверг). Получается 2 свободных от работы дня на одной неделе, но относящихся к разным месяцам.
Допустимо ли такое предоставление одного свободного от работы дня в месяц?
<…>
Законодательство гарантирует матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по их заявлению ежемесячно предоставление одного дополнительного свободного от работы дня с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда (часть первая ст. 265 ТК).
Свободный день в месяц предоставляется работнику по основному месту работы ежемесячно в выбранный им по согласованию с нанимателем день месяца независимо от того, работает он на условиях нормальной продолжительности рабочего времени или неполного рабочего времени (часть третья п. 2 Инструкции № 34-2).
Документ:
Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция № 34-2).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
