Дополнительные специальные перерывы
Перерывы для отдыха и питания необходимо отличать от дополнительных специальных перерывов, которые имеют целевое назначение и включаются в рабочее время.
Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах) (ст. 135 ТК).
Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и (или) коллективным договором.
...
Дополнительные перерывы устанавливаются законодательством или ЛПА, как правило, при приеме на работу. Однако даже если они устанавливаются в процессе трудовой деятельности, то это не будет изменением существенных условий труда, так как их предоставление предусмотрено законодательством и подлежит оплате. Вопрос о частоте и продолжительности перерывов для обогрева не урегулирован полностью и строго законодательством, а отнесен к компетенции нанимателя. Исходя из погодных условий, наниматели должны устанавливать частоту и продолжительность таких перерывов самостоятельно в ПВТР и иных ЛПА.
Для определенных видов работы дополнительные перерывы для отдыха установлены ТК (например, перерывы для кормления ребенка) или отдельными актами законодательства (например, для обеспечения здоровых и безопасных условий труда при работе с ЭВМ и ПЭВМ дополнительные перерывы работников регламентируются Санитарными нормами и правилами в зависимости от вида деятельности).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
