Нормирование и тарификация труда / № 3 (150) март 2026

1 2

Февраль

Март

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 3
март 2026

Важное в номере:

Отмена Нормативов № 94: как не ошибиться с численностью специалистов по охране труда сейчас?

Пять ошибок при изменении графика работ (сменности)

№ 3 март 2026

Содержание

ТЕСТ 3

ОПЛАТА ТРУДА 4

Есть ли ограничения по установлению размера доплаты за дополнительный объем работы при неполном рабочем времени? 4

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 6

Алгоритм изменения существенных условий труда 6

Проведите внутренний аудит штатного расписания по основным требованиям к его оформлению и содержанию 10

Допустима ли работа руководителем в нескольких организациях 14

ВОПРОС-ОТВЕТ 18

Отражать ли сведения о практикантах в форме 12-т? 18

Можно ли возложить идеологическую работу на заместителя директора по сбыту? 18

Отмена Нормативов № 94: как не ошибиться с численностью специалистов по охране труда сейчас? 19

Профстандарты в обособленном подразделении: нужно ли ждать указаний из головного предприятия? 20

Может ли учетный период быть больше, чем срок срочного трудового договора, заключенного с работником? 21

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 22

Пять ошибок при изменении графика работ (сменности) 22

Что делать, если водителям не хватает 8 часов, чтобы довезти груз? Рекомендации для пятидневки и сменных графиков 25

Участие работников в спортивно-массовых мероприятиях: табелирование, гарантии, формулировки приказов 29

Сокращенное и неполное рабочее время, совмещение и совместительство: как рассчитать зарплату инвалиду в каждой ситуации 33

Неполное рабочее время: как рассчитать норму часов и составить график без ошибок 37

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 39

Как рассчитать нормативную численность слесарей-ремонтников 39

Как заставить систему оплаты труда работать на снижение трудоемкости? Четыре метода матстимулирования при пересмотре норм труда 46

Печать

A ↔ A