В организации работают сторожа по контрактам с учетным периодом – год. Также организация периодически набирает работников по этой же профессии по срочным трудовым договорам на 3 месяца и устанавливает им учетный период – квартал.
Можно ли таким сторожам («срочникам») установить учетный период, равный году, как всем?
...
Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена) (часть вторая ст. 110 ТК).
При суммированном учете рабочего времени и работе по графику работ (сменности) планирование рабочего времени осуществляется в учетном периоде.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
