3 март 2026
21
Страница № 21

Может ли учетный период быть больше, чем срок срочного трудового договора, заключенного с работником?

Прочтите другие полезные материалы про нормы рабочего времени:

1. Расчетная и индивидуальная норма, сверхурочные при СУРВ и изменение режима: как не запутаться в нормах рабочего времени?

2. Рабочее время и нормирование его продолжительности

3. В пятницу работаем до обеда. Как законно сократить продолжительность последнего рабочего дня недели?


В организации работают сторожа по контрактам с учетным периодом – год. Также организация периодически набирает работников по этой же профессии по срочным трудовым договорам на 3 месяца и устанавливает им учетный период – квартал.

Можно ли таким сторожам («срочникам») установить учетный период, равный году, как всем?

...

Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена) (часть вторая ст. 110 ТК).

При суммированном учете рабочего времени и работе по графику работ (сменности) планирование рабочего времени осуществляется в учетном периоде.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2026.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!

Получить подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.