Читайте в 6-м номере: Как работнику отказаться от исполнения обязанностей?

16 июня вышел 6-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».

Содержание

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

Дополнительные обязанности установлены для нанимателей, берущих на работу иностранцев

С 23.08.2025 для нанимателей, привлекающих трудящихся-иммигрантов (далее – иммигранты) для работы в Республике Беларусь, устанавливаются следующие дополнительные обязанности.

Пример формулировки дополнительных обязанностей иммигранта в трудовом договоре

Изменения в Общих положениях ЕТКС и порядке присвоения разрядов. Какие действия предпринять нанимателю? 

С 25.05.2025 вступили в силу важные нововведения, которые нужно знать экономисту по труду.

ОПЛАТА ТРУДА

Премируем по KPI руководителей и специалистов производственных подразделений. Как определяются показатели

В материале рассказывается, на каких принципах строится система премирования по KPI для руководителей и специалистов производственных структурных подразделений: начальников цехов и производственных участков, мастеров, а также различных инженеров.

Пример 1. Установление KPI для руководителей производственных подразделений (цеха, участки)

Преподаватели, инструкторы, руководители практики. Стимулируем труд работников, привлекаемых к процессу производственного обучения

На отечественных предприятиях широко используется привлечение к процессу производственного обучения квалифицированных работников непосредственно самого предприятия в качестве дополнительной нагрузки, а также специалистов со стороны. Как стимулировать этот преподавательский труд, мы расскажем в нашем специальном материале.

Пример 1. Расчет оплаты труда преподавателя теоретического обучения

Пример 2. Расчет оплаты труда инструктора (наставника) производственного обучения рабочих

Пример 3. Расчет оплаты труда руководителю практики

Пример 4. Расчет оплаты труда за участие в разработке учебно-методического материала

Как оплачивать труд совместителей?

В материале поговорим об организации работы совместителей. На примерах рассмотрим оплату их труда по наиболее часто встречающимся системам оплаты труда, а также поднимем вопросы режима труда и отдыха.

Пример 1. Расчет заработной платы совместителя исходя из часовой тарифной ставки (тарифного оклада)

Пример 2. Расчет заработной платы совместителя исходя из месячной тарифной ставки (тарифного оклада)

Пример 3. Расчет заработной платы совместителя при работе в течение полного рабочего дня

Пример 4. Расчет зарплаты работника-совместителя при работе по нормированным заданиям

Пример 5. Расчет зарплаты работника-совместителя при сдельной оплате

Пример 6. Расчет доплаты до МЗП

Как оплачивать работу, если зафиксирован факт невыполнения норм выработки?

В статье рассмотрим вопросы невыполнения определенной работы, которые могут выражаться как в простое, так и в невыполнении норм выработки. Данные понятия близки по значению и, как правило, по основанию их возникновения. Однако на практике их необходимо различать, так как они имеют разные особенности оформления и оплаты.

Пример 1. Возникновение простоя при сдельной оплате труда

Пример 2. Невыполнение норм выработки из-за организационных вопросов

Пример 3. Определение выполненной нормы выработки и размера зарплаты

Пример 4. Определение заработной платы при невыполнении нормы выработки

ВОПРОС-ОТВЕТ

• Как отразить в отчете 12-т свободный от работы день, предоставленный отцу за счет средств госстраха?
• Как рассчитать сумму материальной помощи к празднику для директора?
• Как табелировать день отъезда в командировку?
• Как организовать выполнение дополнительной работы при предоставлении работнику «дня матери»?
• Как машинисту компрессорных установок поручить работу тракториста?
• Нужно ли обязанность по назначению ответственным за охрану труда в подразделении вносить в должностную инструкцию назначенного работника?
• Можно ли ввести в штатное расписание должность заместителя главного бухгалтера без подчиненных работников?
• Как работнику отказаться от исполнения обязанностей?
• Как установить режим рабочего времени совместителю, находящемуся в социальном отпуске по уходу за ребенком?

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Положен ли дополнительный свободный от работы день в неделю многодетной матери, работающей посменно?

Трудовое законодательство предоставляет ряд дополнительных гарантий для многодетных семей. Из материала узнаете о том, всегда ли можно предоставить дополнительный свободный от работы день матери, работающей в условиях суммированного учета рабочего времени (СУРВ).

Пример. Работа по графику сменности «два через два»

4 ошибки, допускаемые при применении труда инвалидов с СУРВ

Применение труда инвалидов имеет свою специфику в зависимости от группы инвалидности работников, особенностей производства и других дополнительных факторов. В настоящем материале разберем некоторые ошибки, возможные при применении труда инвалидов и суммированного учета рабочего времени (далее – СУРВ).

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Нарушения законодательства при организации и оплате труда участников студотрядов

Студенческие отряды – хорошее подспорье для нанимателей, чтобы обеспечить выполнение планов производства, однако не всем им удается избежать ошибок при организации и оплате труда этих молодежных формирований.

Сегодня мы остановимся на наиболее «популярных» нарушениях законодательства, допущенных нанимателями, в т.ч. выявляемых в результате проверок Департаментом госинспекции труда Минтруда и соцзащиты (ДГИТ).

Как возложить обязанности работника, работающего на 0,5 ставки, на работника со ставкой 0,75?

Из материала узнаете о способах возложения обязанностей на работников, работающих в условиях неполного рабочего времени. В настоящее время эта тема становится актуальной, так как приближается сезон отпусков. И перед нанимателями зачастую встает вопрос о замене работников на время их трудовых отпусков и о компенсации лицам, их заменяющим.

Пример. Возложение дополнительной работы в условиях неполного рабочего времени

Приятного чтения!