Добрый день, уважаемые пользователи электронного журнала NITT.BY!
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за 04.01.2021-16.01.2021:
- Применение аналитического метода грейдирования на практике
- Экономисту на заметку: практика применения суммарных методов грейдирования
- Сокращение численности сотрудников: можно ли сохранить специалиста, если соответствующих вакансий на предприятии нет?
- Можно ли предоставить один свободный день в неделю для поиска работы при сокращении?
- Как правильно произвести выплату вознаграждения члену наблюдательного совета, который в отчетном месяце был на больничном?
- Что ждет нанимателей при проведении организационных мероприятий на предприятии без законного основания?
- Как следует оплатить отработанное количество рабочих часов в день, на который было установлено неполное рабочее время по причине отсутствия по уважительной причине?
- Когда уменьшение доплаты за характер и ответственность выполняемых работ является изменением существенных условий труда?
- Какие сведения должны быть отражены в ЛПА по оплате труда?
- Какие существуют особые стимулирующие выплаты (премии) в строительстве?
- Работник причинил нанимателю материальный ущерб. Достаточно ли только заставить работника компенсировать ущерб?
- Простои без ограничений и больничные без листков нетрудоспособности. В Указ № 143 о поддержке экономики внесены изменения
- Экономисту в папку! Пример оформления Положения об оплате труда
- Как грамотно установить нормы управляемости на предприятии и как проверить на «жесткость» уже существующие?
Хорошего дня и рабочей недели!
С уважением,
редакция электронного журнала для экономистов по труду NITT.BY
.jpg)
