Работника направили в служебную командировку в субботу (выходной день).
Имеет ли он право на оплату труда в этот день?
Ограничение продолжительности сверхурочной работы предусмотрено ст. 122 Трудового кодекса (далее – ТК).
Определена ли законодательством норма, в соответствии с которой ограничивается продолжительность работы после окончания рабочего дня при ненормированном рабочем дне?
Работник возвращается из служебной командировки в Литву утром 10 января. В этот же день он отправляется в командировку в г. Пинск.
По каким нормам начислять суточные: по нормам для служебной командировку за границу либо по Республике Беларусь?
Работник, место работы которого находится в Минске, по повестке оформлял приписку в военном комиссариате Бобруйска, поскольку прописан в этом городе.
Надо ли оплачивать время, которое работник потратил на дорогу в Бобруйск и обратно?
В организации, занятой международными автомобильными перевозками, для водителей автомобиля вводится новая система оплаты труда. Она предусматривает зависимость размера оплаты труда от среднесуточного пробега автомобиля. При этом в расчет принимается не фактическое рабочее время, а сутки. Кроме того, в рабочие дни, когда водитель автомобиля не находится в рейсе, оплата его труда производится повременно.
Как правильно ввести в действие новую систему? Не нарушается ли законодательство при такой организации оплаты?
В соответствии с приказом в организации рабочий день 2 января 2018 г. перенесен на 10 ноября 2018 г. 18 января 2017 г. работник переведен с должности инженера по охране труда на должность начальника отдела охраны труда.
Распространяется ли на него указанный перенос в связи с переводом?
Продавцы работают по графику работ с 40-часовой рабочей неделей. Выходные дни им предоставляются в разные дни недели.
Как оплачивать праздничный день, который приходится на рабочий день по графику?
Как рассчитывается норма рабочего времени для таких работников?
Работнику установлена неполная рабочая неделя (вторник, среда, четверг – рабочие дни). Но работник работал также по пятницам.
1. Какими документами подтверждать работу в пятницу для бухгалтерии, если оформлять приказ не нужно?
2. Правильно ли, если в табеле в пятницу работнику проставляется «Р» и оплата осуществляется в одинарном размере?
В организации водителей переводят из транспортного цеха в производственный, где помимо перевозок они будут принимать автомобили с сырьем, разгружать их, мыть.
Как правильно поручить такие работы?
В организации розничной торговли утверждается посменный график работ.
Следует ли вносить изменения или оформлять корректирующий график посменной работы в случае, если один из работников заболел?
