Должностной оклад работника − 700 руб.
Режим рабочего времени работника – по графику работ, учетный период – год.
По графику работ в марте 2018 г. работнику запланировано 170 ч. Расчетная норма рабочего времени по производственному календарю – 167 ч.
Как рассчитать норму рабочего времени и начислить работнику заработную плату, если с 15 по 21 марта он болел, а на время болезни по графику ему приходится 36 ч рабочего времени?
В коммерческой организации в сфере торговли и непрерывного обслуживания населения многие работники работают по графику работ, который предусматривает в т.ч. работу в выходные дни – по субботам и воскресеньям. Может ли несовершеннолетний работник (17 лет) работать в субботу и воскресенье, если работа в эти дни предусмотрена по графику работ?
Работник работает в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.
В августе 2017 г. работник обратился в поликлинику и из-за этого опоздал на работу на 4 ч. О посещении поликлиники ему выдана справка. Начальник отдела составил акт об опоздании на 4 ч, но работники бухгалтерии не принимают этот акт, потому что заработная плата начисляется работникам по дням, а не по часам (оплата труда на основании окладов).
Как начислить заработную плату работнику в этом случае?
Как правильно называть должность специалиста, которого директор временно перевел на должность начальника отдела на время ее декретного отпуска?
Как работнику подписывать документы: и.о. начальника отдела; начальник отдела; специалист?
В бюджетную организацию (поликлиника) принимают на работу специалиста по закупкам.
Какой тарифный разряд можно ему присвоить?
В организации внедрена система менеджмента качества (СМК) в соответствии с требованиями СТБ ISO 9001.
Работа по внедрению и поддержанию СМК возлагается на инженера по качеству и главного инженера.
Однако согласно ЕКСД организация работы по менеджменту качества в организации и управление деятельностью подразделений организации по выполнению требований СМК входят в обязанности менеджера по качеству.
Можно ли прописать в должностной инструкции инженера по качеству обязанности, квалификационные требования и т.д. менеджера по качеству, оставив его в должности инженера по качеству и в подчинении главного инженера? Нужно ли вносить изменения в штатное расписание? Или достаточно откорректировать должностную инструкцию инженера по качеству?
Работникам структурного подразделения организации согласно коллективному договору ежемесячно производится выплата за разъездной характер работы.
Учитывается ли указанная выплата при определении размера доплаты до минимальной заработной платы?
В организации установлен суммированный учет рабочего времени. По графику работ рабочий день выпадает в субботу, воскресенье или праздничный день.
Как рассчитать заработную плату за работу в такие дни?
Работник в период нахождения в трудовом отпуске 3 дня находился на военных сборах. Нужно ли оплачивать эти дни? Как отразить в табеле?
С начальником производственного отдела заключен контракт, в условиях которого предусмотрена надбавка за сложность и напряженность работы в размере 50 % должностного оклада.
Вправе ли наниматель за упущения в работе лишить (уменьшить размер) указанной надбавки, если контрактом не предусмотрены условия, при которых данная надбавка не выплачивается (снижается)?
Является ли это изменением существенных условий труда, о которых наниматель обязан письменно предупредить работника не позднее чем за 1 месяц?
