Уборщику помещений хотят вменить в обязанности уборку прилегающей к административному зданию небольшой территории.
1. Можно ли это сделать просто путем внесения в рабочую инструкцию дополнительного вида работ (без ввода дополнительной единицы уборщика территории)?
2. Какой минимальный размер единицы уборщика территории можно ввести в штат, если устанавливать доплату за совмещение? Можно ли ввести в штатное расписание 0,05 ставки?
<…>
Обоснование
1. Для начала заметим, что согласно ст. 20 ТК наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. То есть вменить рабочему работу по другой профессии рабочего в процессе трудовых отношений можно только с согласия такого работника (либо по соглашению сторон (часть четвертая ст. 19 ТК), либо как изменение существенных условий труда (ст. 32 ТК)).
Такое вменение может быть произведено следующими способами:
– поручение работы по двум профессиям рабочих.
Такая возможность следует из определений трудового договора и трудовой функции, приведенных в ст. 1 ТК: работнику может быть поручена работа по одной или нескольким профессиям рабочих.
Наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС, с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами (п. 27 Общих положений ЕТКС).
Документ:
Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС).
В тех случаях, когда рабочий выполняет работу разных профессий, наименование профессии рабочего устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ. При этом загрузка работника должна быть оптимальных размеров, т.е. соответствующая одной штатной единице;
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
