Пример 1. Организация применения СУРВ при работе на 1,5 ставки
В организации много работников оформлено на 1,5 ставки. Работают согласно графику работ с СУРВ и учетным периодом – квартал.
Как организовать СУРВ таких работников?
<…>
Пример 2. Оплата труда при применении СУРВ при работе с неполным рабочим временем
В организации оформлен работник на 0,5 ставки со следующим графиком работы: понедельник, вторник – по 8 ч, среда – 4 ч. Установлен СУРВ и учетный период – месяц.
Как определяется заработная плата работника за декабрь: согласно установленной ему норме с учетом графика работы или путем умножения полной ставки на 0,5 независимо от отработанного времени?
<…>
Пример 3. Утверждение собственного производственного календаря и нормы часов
В организации 5-дневная рабочая неделя: понедельник – четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, выходные – суббота и воскресенье (40 ч в неделю).
Годовая норма рабочего времени должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, устанавливаемой Минтруда и соцзащиты, или же может быть меньшей или большей?
<…>
Пример 4. Изменение графика сменности в течение учетного периода
У сторожей (3 человека) установлен СУРВ, учетный период – 1 календарный год. Работают только в ночное время. На время отпуска одного из троих сторожей (сторож А.) сторожу Б. составляется график работы «2/2»: начало работы с 20:00 текущего дня до 09:00 следующего дня. И в этот же день сторож Б. приступает к работе в 20:00 и дежурит до 09.00 следующего дня. Затем по такому же графику приступает к работе сторож В.
Не будет ли считаться указанный выше график работы (дежурство в один день утром, а затем вечером) режимом рабочего времени с разделением рабочего дня на части?
<…>
Пример 5. Разработка графика работ (сменности) в течение учетного периода
Водителям автомобилей транспортной организации установлен СУРВ с учетным периодом – 1 календарный год. Механики ежемесячно разрабатывают графики работ и доводят их работникам. Начальник планово-экономического отдела указал на то, что в связи с учетным периодом – календарный год графики работ должны разрабатываться на один год.
Прав ли начальник планово-экономического отдела?
<…>
Пример 6. Определение индивидуальной учетной нормы часов (ИУНЧ) в случае временного отсутствия работника
Один из работников с СУРВ и учетным периодом квартал отсутствовал 2 недели на работе в связи с временной нетрудоспособностью.
Как определить учетную норму для данного работника по окончании учетного периода?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
