Вопрос-ответ

дате | просмотрам
22 июля 2017
11299

В штатном расписании службы присутствуют экономисты, бухгалтера, начальник службы, а также должность главного специалиста.

Кому должен подчиняться главный специалист? Можно ли отнести его должность к категории руководителей?

04 октября 2017
11286

У работника сдельная форма оплаты труда. За полный отработанный рабочий месяц зарплата составила 130 руб.

Должно ли предприятие доплачивать работнику до минимальной заработной платы?

16 февраля 2018
11273

Продавцы работают по графику работ с 40-часовой рабочей неделей. Выходные дни им предоставляются в разные дни недели.

Как оплачивать праздничный день, который приходится на рабочий день по графику?

Как рассчитывается норма рабочего времени для таких работников?

13 августа 2018
10954

На предприятии для сторожей установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период – квартал). Сторожа работают по следующему графику: первый сторож работает с 08:00 до 20:00, второй – с 20:00 до 08:00.

Как оплачивать им работу в день 3 июля (государственный праздник) – как обычный рабочий день или с доплатой за работу в государственный праздник?

У первого сторожа 12 ч работы выпадают на 3 июля, у второго сторожа 4 рабочих часа приходятся на 3 июля (20:00–00:00) (из них 4 ч выпадают на ночное время) и 8 ч – на 4 июля (00:00–08:00).

Как правильно рассчитать доплату за работу в государственный праздник и за ночное время для второго сторожа – за всю смену с 20:00 до 08:00 или за время с 22:00 до 06:00?

01 декабря 2017
10495

Правильно ли для отдельных работников организации в 2018 г. установить суммированный учет рабочего времени с режимом работы «2 дня через 2 дня» с учетным периодом – год и установить работникам рабочее время с 10:00 до 21:30 с перерывом на обед 30 мин с 14:00 до 14:30?

13 ноября 2017
10016

В ТК говорится, что работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов. Мы хотим ввести график «сутки через трое».

Нужно ли предусматривать перерывы в течение суточного дежурства?

Какой продолжительности должен быть каждый из перерывов в течение рабочего дня: не менее 20 минут и не более 2 часов? Или в расчет берется суммарная продолжительность перерывов ‑ не менее 20 минут и не более 2 часов?

Например, можно ли запланировать такие перерывы: завтрак, обед, ужин, ночной перерыв, утренний перерыв (всего 5 перерывов по 30 мин, итого 150 мин)?

Правильно ли установить перерыв 120 мин, включающий в себя: завтрак (20 мин), обед (30 мин), ужин (30 мин), ночной перерыв (20 мин), утренний перерыв (20 мин)?

11 июля 2017
9848

По условиям трудового договора работник может работать неполный рабочий день продолжительностью 4 часа. Однако в связи с производственной необходимостью руководитель решил отменить неполное рабочее время для данного работника и установить ему полный рабочий день.

Какие документы требуется для этого подготовить? Нужно ли кроме доп. соглашения ещё выпускать какие-нибудь приказы или заявления?

15 августа 2017
9651

Руководитель организации принял решение об ограничении размера доплаты при совмещении профессий, расширении зоны обслуживания, увеличения объема выполняемых работ и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников в зависимости от причины его отсутствия на работе. Может ли такое ограничение быть предусмотрено в Положении об оплате труда?

16 октября 2017
9529

В организации для некоторых категорий работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – месяц.

В подразделении «А» действует режим рабочего времени по графику сменности «два через два дня» по 10,5 ч. При таком режиме получается недоработка, но работникам доплачивают до тарифной ставки.

В подразделении «Б» действуют индивидуальные графики работ, например:

– неделя по 11 ч, потом выходные дни (от 1 до 4);

– неделя по 8 ч, опять выходные дни.

По итогам месяца норма рабочего времени по производственному календарю вырабатывается.

Возможная продолжительность смен оговорена в трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). С графиком работ работники знакомятся за месяц.

Вправе ли наниматель устанавливать указанные графики работ?

Можно ли планировать подряд несколько смен по 11 ч?

Можно ли при недоработке рабочего времени изменить работникам подразделения «А» режим рабочего времени и перевести их на график работ подразделения «Б»?

28 мая 2018
9527

К каким должностям согласно п. 6 Общих положений ЕКСД, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1, относится должность «главный бухгалтер»: к должностям «руководители организации» или к должностям «руководители структурных подразделений»?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.