Ситуация 2. Наниматель ошибочно признает факт наличия сверхурочной работы (которой на самом деле не было)
Ситуация 1. Наниматель ошибочно не признает факт наличия сверхурочной работы
Установленная для работника продолжительность рабочего времени, предусмотренная ПВТР или графиком работы (сменности), определяется в соответствии с нормами, указанными в ст. 112–117 ТК.
При установлении расчетной нормы рабочего времени на год либо на иной учетный период (месяц, квартал) учитывается ежедневная продолжительность работы (смены), рассчитанная исходя из установленной законодательством 40-часовой рабочей недели.
При введении суммированного учета рабочего времени (СУРВ) один из самых сложных вопросов – определение продолжительности учетного периода.
СУРВ вводит наниматель по согласованию с профсоюзом (часть шестая ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Иными словами, наниматель вправе самостоятельно определить порядок установления СУРВ.
Для выполнения аккордных работ с вновь принятыми сотрудниками заключается срочный трудовой договор на период до их окончания.
Как и любая другая система оплаты труда, аккордная имеет свои преимущества и недостатки.
При выполнении аккордного задания одним работником рассчитывается зарплата на весь объем работ и при окончании работ выплачивается вся сумма.
Аккордная система оплаты труда используется:
Что делать, если неожиданно сломалось оборудование и нужно оперативно его восстановить? Ждать ремонтников некогда, а заказ нужно выполнять «вчера»?!
