В бюджетной организации некоторым работникам устанавливаются доплаты за совмещение профессий (должностей) и расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ). Необходимо ли в новых условиях оплаты труда на такую доплату начислять премию? Узнаете об этом из предложенного материала.
С 1 января 2020 г. работникам бюджетных организаций устанавливается компенсирующая выплата – доплата за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы (ст. 70 ТК, абз. 2 подп. 3.2 п. 3 Инструкции). В предлагаемой публикации рассмотрим на примерах ее расчет.
Какова должна быть нормативная численность гардеробщиков и работников, которые занимаются стиркой?
Вопрос. Как определяется оклад и какие стимулирующие и компенсирующие выплаты устанавливаются с 1 января 2020 года помощнику воспитателя учреждения образования, реализующего программы специального образования?
Для государственного предприятия разработаны нормы времени на определенный вид выполняемой работы. Вправе ли другое предприятие использовать указанные нормы для нормирования подобных работ? Как это можно узаконить?
В поисках возможности сэкономить трудовые ресурсы специалисты часто пренебрегают таким действенным инструментом, как рационализация труда. А ведь это, как показывает практика, просто кладезь повышения эффективности производства. В представленной ниже статье автор делится с читателем секретами рационализации рабочего места станочника, занятого механической обработкой деталей. Предложенные автором решения по рационализации на конкретном рабочем месте универсальны и успешно могут быть использованы при различных производственных ситуациях.
Законодательством не установлены перечень и формы рекомендуемых документов, которыми фиксируется факт простоя. Оформление простоя зависит от установленной в организации учетной политики и особенностей различных видов простоя.
Как установить для работников с повременной оплатой труда норму выработки, когда работник (или бригада) выпускает за смену широкий ассортимент товара?
Рассмотрим процесс мониторинга размера заработной платы на примере должности служащего «бухгалтер» и профессии рабочего «контролер-кассир» в розничной торговле.
Один раз в 2 года, 8 апреля в орган государственной статистики представляют отчет формы 6-т «О составе фонда заработной платы и прочих выплат». Ниже мы рассмотрим порядок оформления данной отчетности, используемые при подготовке документы, а также наиболее сложные моменты, возникающие при заполнении разделов отчета.
