Первый предлагаемый метод оценки работы персонала построен на основе изучения параметров эффективности труда.
Учитывается ли оплата труда при составлении в бюджетной организации плановой калькуляции на платные услуги?
В данном материале систематизированы нормативные правовые акты, которыми с 1 января 2020 г. устанавливаются выплаты руководителям и специалистам бюджетных организаций за работу в сельской местности, их размеры, основания и порядок установления.
Можно ли в связи с наличием вакантной должности в бюджетной организации устанавливать доплату за совмещение или расширение зон обслуживания работникам, выполняющим работу по этой должности наряду со своей основной работой?
Для работников моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством для данной категории работников (часть первая ст. 278 ТК).
В строительной организации летом рабочие работают на участке по производству асфальта (на сделке). На зимний период их переводят на другой участок (по другой профессии, форма оплаты тоже сдельная).
Расчет возможного роста производительности труда осуществляется на основе экономической оценки влияния отдельных факторов на уровень выработки продукции. В качестве меры влияния этих факторов на рост производительности труда принимается относительная экономия численности работающих.
Прежняя система оплаты труда из-за кризиса стала затратной. Новая система оплаты труда – сделка. Как осуществить перевод с «повременки» на сделку? Что надо оформить, будет ли это изменением существенных условий труда? Как в данном случае применяется Указ № 143? Возможен ли перевод только на время (до окончания кризиса)?
При стимулировании знания иностранного языка (иностранных языков) и применения их в практической работе в виде установления индивидуальных условий оплаты труда соответствующая норма также включается в ЛПА.
Рассмотрим подход к материальной мотивации работников, который направлен на поощрение личных достижений работников.
