Продавец магазина работает 5 дней в неделю с 40-часовой рабочей неделей. Время начала и окончания работы с понедельника по пятницу определяется графиком работ и составляет от 6 ч до 10 ч. В связи с воспитанием ребенка-инвалида продавцу предоставляется дополнительный оплачиваемый день отдыха по пятницам (день матери). Периодически продавец пишет заявления на перенос данного дня на другие дни недели.
Как отразить в графике работ день матери?
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (часть третья ст. 123 ТК).
<…>
Свободный день в неделю предоставляется, если работник в этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее полной (40 ч) или сокращенной продолжительности рабочей недели (абз. 3 части первой п. 2 Инструкции № 34).
Документ:
Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция № 34).
Предоставление свободного дня в неделю оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который издается в течение 3 рабочих днейсо дня подачи заявления с необходимыми документами, на любой период (любые периоды) календарного года, определяемый (определяемые)работником по согласованию с нанимателем. Свободный день в неделю по желанию работника и согласованию с нанимателем может быть перенесен на другой день текущей недели на основании заявления работника, составленного в произвольной форме, с оформлением приказа (распоряжения) нанимателя (части первая, третья п. 9 Инструкции № 34).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2025.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
