О натуральной оплате труда в вопросах и ответах

Григорий Полевой, экономист по труду

Из этого материала вы узнаете, можно ли заработную плату работника полностью заменить продукцией, нужно ли согласие работника для установления ему натуральной формы оплаты труда, каково ее документальное оформление, а также практику использования натуральной оплаты труда для работников сельскохозяйственных организаций.

Как законодательство регулирует оплату труда в натуральной форме?

ТК устанавливает, что заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь, однако с согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи (часть первая и вторая ст. 74 ТК).

В белорусском законодательстве не существует установленного предела соотношения (процентного, количественного и т.п.) выплаты заработной платы в денежной и натуральной форме. Однако нормы международного права говорят о том, что такие пределы должны быть. Так, ст. 4 Конвенции МОТ допускает возможность только частичной натуральной оплаты труда.

Документ:
Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 «Относительно защиты заработной платы» (вступила в силу для Республики Беларусь 4 августа 1962 г.) (далее – Конвенция МОТ).

Поэтому в целях выполнения требований законодательства при натуральной оплате должна быть определена некая доля денежного вознаграждения, пусть и самая минимальная.

Какими товарами запрещено расплачиваться при натуральной оплате?

Перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями, включает в себя:

– нефтепродукты, горюче-смазочные материалы;

– лекарственные средства, изделия медицинского назначения, дезинфекционные средства;

– алкогольные напитки;

– табачные изделия;

– наркотические вещества;

– непищевую спиртосодержащую продукцию, в т.ч. парфюмерно-косметическую, с объемной долей спирта этилового от 7 % и выше;

– драгоценные металлы, драгоценные камни в любом виде и состоянии;

– взрывчатые и отравляющие вещества, промышленные взрывчатые материалы (постановление № 603).

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 603 «Об утверждении перечня товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями» (далее – постановление № 603).

Чем выгодна для нанимателя натуральная оплата труда?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2025.