Наниматель вправе самостоятельно определять оплату труда работников (за исключением работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем (часть вторая ст. 61 ТК).
В коммерческих организациях, применяющих тарифную сетку, тарифные ставки присутствуют, как правило, в виде шкалы месячных тарифных ставок. Размеры часовых тарифных ставок являются производными от месячных тарифных ставок и применяются для почасовой повременной и сдельной оплаты труда рабочих.
Расчет шкалы часовых тарифных ставок начинается с определения размера часовой тарифной ставки 1-го разряда, после чего рассчитываются часовые тарифные ставки по другим тарифным разрядам. При этом часовая тарифная ставка 1-го разряда умножается на коэффициенты тарифной сетки по соответствующим тарифным разрядам.
Размер часовой тарифной ставки, соответствующий определенному тарифному разряду рабочего, должен указываться при заключении трудового договора (контракта) с работником (подп. 11.1 Примерной формы трудового договора и подп. 6.1 Примерной формы контракта).
Документ:
Примерная форма трудового договора, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155 (далее – Примерная форма трудового договора).
Документ:
Примерная форма контракта нанимателя с работником, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180 (далее – Примерная форма контракта).
Расчет часовой тарифной ставки 1-го разряда по расчетной норме одного календарного года (12 месяцев)
При определении часовой тарифной ставки 1-го разряда месячная тарифная ставка 1-го разряда делится на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников в соответствии с законодательством о труде, и 12 месяцев.
Пример 1. Расчет часовой тарифной ставки 1-го разряда по расчетной норме календарного года (с округлением до десятых)
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2025.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!