Ситуация
Организация осуществляет деятельность в сфере риэлтерских услуг, документооборота, бухгалтерского учета, анализа и аудита. У каждого из работников имеется свое рабочее место или кабинет. Кроме того, они периодически выезжают на встречи с клиентами. В отдельном кабинете организован прием граждан и организаций для оказания консультаций, в котором дежурит один из специалистов согласно установленному графику.
На входе в организацию имеется КПП, на котором с помощью специальных чипов работники отмечают время прибытия на работу и ухода с работы. Руководителем был издан приказ «О повышении требований к уровню трудовой и исполнительской дисциплины в организации», согласно которому работники должны приходить на работу не позднее 07:50 для того, чтобы к 08:00 уже приступить к выполнению своих обязанностей. В случае же отметки на КПП позднее 07:50 без уважительных причин работник подвергается штрафу в размере 2 базовых величин.
Правомерен ли такой приказ?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2025.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
