Все темы

дате | просмотрам
09 мая 2017
653

Разделение труда в бригаде зависит от специализации рабочих мест, степени автоматизации и механизации производственных процессов, технологических особенностей операций и многих других факторов.

08 мая 2017
716

Из множества форм организации бригадного труда наибольшее применение на сегодняшний день получили специализированныеи комплексные бригады.

06 мая 2017
755

Существует несколько обязательных предпосылок эффективной организации (внедрения, сохранения, развития) сдельной заработной платы, которые можно разделить на объективные, организационные и персональные.

05 мая 2017
5290

Ситуация. За водителем закреплены грузовой, микроавтобус и легковой автомобили. Однако основное время приходится на работу на «легковушке».

Какой разряд можно присвоить водителю и как производить оплату труда?

04 мая 2017
628

Ситуация. Все предприятия заинтересованы сейчас в увеличении эффективности работы, а значит, ключевым является вопрос повышения производительности труда. Соответственно систему мотивации персонала нужно менять таким образом, чтобы ориентировать сотрудников на повышение производительности. Это касается и «интеллектуальных» кадров, разработчиков, и тех, кто работает непосредственно в офисе или на производстве. Как это грамотно сделать?

03 мая 2017
13526

При расчете часовой тарифной ставки можно применить Разъяснение о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденное постановлением Минтруда Республики Беларусь от 18.10.1999 № 133 (далее – Разъяснение № 133), в соответствии с которым часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество расчетных рабочих часов. При этом среднемесячное количество расчетных рабочих часов, применяемое при расчете часовой тарифной ставки, определяется делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев.

02 мая 2017
521

Ситуация. Администрация объявила на предприятии простои. Как следствие, зарплата на предприятии упала, и работники  ищут возможность подработки.

Можно ли по законодательству на дни простоя трудоустроиться к другому нанимателю без увольнения с основного места работы? Будет ли это называться работой по совместительству или необходимо оформление договора подряда?

01 мая 2017
917

Ситуация. Наниматель издал приказ о переносе рабочего дня, однако по производственной необходимости в этот день был выведен на работу работник. Впоследствии день, на который был осуществлен перенос, был объявлен простоем. Каким образом осуществить оплату труда, если в день простоя упомянутый работник по производственной необходимости вновь должен выйти на работу?

28 апреля 2017
1977

Оплата труда, затраченного работником на изготовление продукции, признанной производственным браком, зависит от того, является ли она полным или частичным браком и по чьей вине допущен брак (ст. 71 ТК).

Полный брак, происшедший не по вине работника, оплачивается из расчета 2/3 его тарифной ставки за время, установленное по норме на данную работу.

27 апреля 2017
1284

На автопредприятиях имеет место практика оплаты труда водителей по сдельному нормативу (Н) или проценту (П) от суммы выручки (В), полученной от выполнения перевозки. Сумма заработной платы в таком случае определяется по формуле...

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.