Все темы

дате | просмотрам
15 июня 2017
18341

Надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются тарифицируемым по разрядам рабочим в целях стимулирования повышения профессионального мастерства и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за выполнение производственных заданий. Надбавки устанавливаются как при сдельной, так и при повременной оплате труда.

14 июня 2017
710

Основными критериями (показателями) оценки эффективности применяемой комиссионной системы оплаты труда могут выступать...

13 июня 2017
610

Шаг 1. Определяем перечень лиц, которым предоставлены гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

В ТК перечислены категории работников, имеющих гарантии при сокращении численности или штата работников (ст. 268 ТК).

12 июня 2017
725

Путем корректировки базовой численности работников можно определить плановую численность работающих в целом по предприятию в разрезе структурных подразделений и различных категорий работающих. Этот метод планирования численности является укрупненным и применяется на стадии предплановой работы. Точность расчетов при этом методе не очень высокая.

10 июня 2017
769

Фактическое рабочее время, состоящее как из отработанного, так и неотработанного времени, которое в соответствии с законодательством включается в рабочее время, подлежит учету. В составе неотработанного времени наряду с оплачиваемым (например, время трудовых отпусков) и неоплачиваемым временем (например, время неоплачиваемых в соответствии с законодательством социальных отпусков) учитываются также потери рабочего времени как по вине работника, так и при отсутствии его вины (простои).

09 июня 2017
3568

В законодательстве о труде и других нормативных документах, связанных с трудовыми отношениями, не указано, что в период остановки работы в организации работники в свое рабочее время могут отсутствовать на рабочем месте, ведь присутствие на рабочем месте – это их прямая обязанность.

08 июня 2017
744

Основным требованием к применению комиссионной системы оплаты труда является то, что сумма вознаграждений работникам за результаты работы не должна превышать размера общего экономического эффекта, получаемого от применения комиссионной системы оплаты труда, как структурным подразделением, так и организацией в целом.

07 июня 2017
642

Простоем признается временное (сроком не более 6 месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера: выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д. (ст. 34 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

06 июня 2017
1860

При проведении исследований методом моментных наблюдений фиксируется не продолжительность того или иного вида затрат рабочего времени, а сам факт его реализации в момент наблюдения на данном рабочем месте. Обычно в одной карте моментных наблюдений фиксируется от 3 до 10 категорий затрат рабочего времени.

05 июня 2017
1180

Статья 53 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) обязывает работников добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в т.ч. выполнять установленные нормы труда. Однако это происходит не всегда. Могут иметь место разные ситуации, каждая из которых требует внимательного предварительного анализа перед принятием решения о размере оплаты работнику при невыполнении норм выработки.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.