В учреждении здравоохранения появилась вакансия заведующего структурным подразделением. Как оформить врача-кандидата на это время: предусмотреть совмещение должности заведующего, оформить временный перевод или возложить обязанности без освобождения от основной должности с установлением надбавки? Ответы на вопросы читайте в статье.
Ниже представлен образец оформления Правил внутреннего трудового распорядка, в котором Типовые правила трудового распорядка, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 №46, дополнены вопросами, относящимися к: антикоррупционному законодательству; защите персональных данных; дистанционной работе; особенностям ведения учета рабочего времени; корпоративной этике предприятия и другим.
Как правильно доплатить работнику за работу в ночное время? В каких случаях доплата производится не просто за ночное время, а за ночную смену? Как определить, когда смена считается ночной? Об этом пойдет речь в нашей статье.
В статье на примере машиностроительного предприятия рассмотрены основные положения по организации нормирования труда, а также приведены образцы документального оформления разработанных норм времени и расценок, необходимых в качестве основания для последующей оплаты труда.
В предыдушем материале мы рассмотрели как поручить выполнение дополнительной работы двум работникам. Сегодня рассмотрим как поручить работу двух и более работников одному работнику.
Ситуации, когда работникам поручается выполнять дополнительную работу, очень распространены. Такую работу сотрудники должны выполнять только наряду со своей основной работой, а не сверхурочно. В связи с загруженностью по основной работе не всегда возможно выполнять дополнительную работу качественно, в срок и в рабочее время. Нередко возникает необходимость разделить дополнительную работу по одной должности служащего (профессии рабочего) между несколькими сотрудниками. Можно ли поручить выполнять дополнительную работу двум или более работникам?
В данной статье предлагается рассмотреть способы определения расчетной нормы рабочего времени для суммированого учета исходя из конкретных режимов рабочего времени.
При формировании штатного расписания возникают вопросы, связанные с содержанием отдельных его элементов и внесением изменений и дополнений в него. Рассмотрим некоторые из наиболее часто встречающихся вопросов.
При расчете норм времени на технологические операции, выполняемые на оборудовании с числовым программным управлением (ЧПУ), нормировщику необходимо определить время цикла автоматической работы станка. Для этого нужно знать, что оно в себя включает. Предлагаем изучить вопрос, рассмотрев порядок установления штучно-калькуляционного времени на выполнение операций на станках с ЧПУ.
Коммерческой организации необходимо сделать расчет удельного веса работников аппарата управления в среднесписочной численности работников. Есть общий перечень должностей служащих, используемых согласно штатному расписанию. Рассмотрим на конкретном примере, какие должности не относятся к аппарату управления, а какие относятся.
