В систематизированной таблице представлены изменения в оплате труда в соответствии с Постановлением № 3 от 15.01.2021.
Применение комиссионной системы оплаты труда в торговле обусловлено спецификой отрасли, в которой объем выручки от реализации зависит не от физических усилий работников, а от спроса покупателей на товары.
В статье рассмотрим, какие основные моменты нужно учесть при установлении работникам суммированного учета рабочего времени, и каковы особенности оплаты труда работающим при таком режиме работы.
С 01.02.2021 постановлением № 83 внесены изменения в § 387 выпуска 1 ЕТКС. Каковы эти изменения и что следовало сделать нанимателю с указанной даты, расскажем в статье.
Что включает в себя вахта и какова должна быть ее продолжительность? Как определяются учетный период и его продолжительность? Чем регламентируются рабочее время и время отдыха при работе вахтовым методом, продолжительность ежедневной работы? Изучите ответы на эти и другие вопросы в материале.
Постановлением № 4 утверждена Инструкция о порядке расчета планового фонда оплаты труда работников бюджетных организаций.
В материале бизнес-тренер рассмотрит популярные способы стимулирования труда работников, ошибки, возникающие при применении таких способов, а также порекомендует, как этих ошибок избежать.
С 29.08.2020 Постановлением N 59 утверждены новая форма государственной статистической отчетности 6-т "Отчет о составе затрат нанимателя на рабочую силу" и указания по ее заполнению, а прежний отчет 6-т "Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат" утратил силу. Форма 6-т "Отчет о составе затрат нанимателя на рабочую силу" вводится в действие начиная с отчета за 2020 год. Срок его представления - 8 апреля 2021 г. Предполагается, что новый и отменённый отчеты по содержанию похожи. Насколько сведения новой формы статистической отчетности соответствуют показателям отмененной формы? В настоящей статье мы разберемся со всеми нюансами составления и заполнения отчета.
Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни и за производство работы вахтовым методом.
По трудовому законодательству Республики Беларусь коммерческие организации вправе самостоятельно определять перечень, размеры и условия установления стимулирующих и компенсирующих выплат исходя из своего финансового состояния. Рассмотрим порядок расчета доплат, которые наиболее часто применяются в коммерческих организациях.
