В материале рассмотрим, какие виды компенсаций, которые подтверждает аттестация
Когда применяется сдельная форма оплаты труда? Какая форма оплаты труда является разновидностью сдельной формы оплаты труда? Выбор формы оплаты труда для "офисного планктона".
Какой договор организации может содержать положение о нормировании?
Может ли наниматель изменить такую привязку и сделать ее к отработанным часам и запланированным часам согласно производственному календарю? Если да, то какие изменения нужно внести в ЛПА организации?
На участке гальваники работают два рабочих-сдельщика. Заработная плата им начисляется по сдельным расценкам согласно выполненной работе. Один работник написал заявление с просьбой перевести его на оклад (повременную форму оплаты труда). Интенсивность труда у него низкая, поэтому он хочет не торопясь работать и получать деньги.
Должен ли наниматель удовлетворить просьбу работника или может отказать?
Как грамотно обосновать отказ?
За кем в организации окончательный выбор форм и систем оплаты труда: за работником или нанимателем?
Можно ли использовать наименование профессии рабочего так, как оно изначально приведено в выпуске 1 ЕТКС, т.е. вместе со скобками – «уборщик помещений (производственных, служебных)»?
Показатели премирования должны соответствовать задачам организации и зависеть от реальных трудовых усилий коллектива или отдельных работников. Установленные показатели и условия премирования не должны дублировать друг друга, чтобы улучшение одних показателей не повлекло ухудшения других.
Можно ли перевести водителя со сдельной оплатой труда по производственной необходимости (с доплатой до среднего) водителем с повременной оплатой на период выходных дней по графику водителя-повременщика?
В штатном расписании есть профессия «оператор автомата по розливу молочной продукции в пакеты и пленку». С 01.03.2021 эта профессия исключена из ЕТКС, взамен вводится «оператор процесса розлива молочной продукции». При этом меняется характеристика работ. Каким образом следует оформить такое изменение: путем перевода или переименования профессии?
