Законодательством не установлен определенный порядок изменения существенных условий труда. В то же время на практике распространен следующий алгоритм их изменения.
Работник заболел и его необходимо заменить. Каким образом можно экстренно изменить график работ (сменности)?
Одним из основных методов изучения затрат рабочего времени является фотография рабочего времени – последовательное фиксирование времени, затрачиваемого работником в течение рабочего дня (смены) на выполнение определенных технологическим процессом операций и перерывы в работе.
При организации оплаты труда многие применяли тарифную систему на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС) и тарифную ставку 1-го разряда. С 1 января 2020 г. ЕТС признана утратившей силу.
На многих предприятиях увеличение объема выпуска продукции достигается без роста численности ремонтно-вспомогательных рабочих.
Рассмотрим порядок расчета показателей экономии численности работающих и роста производительности труда по таким мероприятиям как, сокращение потерь рабочего времени и сокращение нарушений трудовой дисциплины.
При изменении технологических процессов в результате внедрения новых способов обработки материалов снижаются затраты труда. Для расчета экономии сопоставляется трудоемкость изготовления единицы изделия (выполнения работ) до и после проведения мероприятия.
Вопросы стратегических решений в кризис являются наиболее популярными на сегодняшний день.
В соответствии с Рекомендациями № 104 система «плавающих» окладов предполагает периодическое изменение размера тарифной ставки (тарифного оклада) работника в бóльшую или меньшую сторону в зависимости от результатов его работы, личного вклада в общий итог деятельности субъекта хозяйствования.
Для многих организаций актуально сейчас сокращение затрат, в т.ч. и на персонал.
